殘疾輔助器具費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾輔助器具殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，是因傷致殘的受害人為補(bǔ)償其遭受創(chuàng)傷的身體器官功能、輔助其實(shí)現(xiàn)生活自理或者從事生產(chǎn)勞動(dòng)而購(gòu)買(mǎi)、配制的生活自助器具。

殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

“普通適用”是作為確定合理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的一項(xiàng)指導(dǎo)原則。該原則的基本要求殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ：

1.是“普通”殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，即配制的輔助器具應(yīng)排斥奢侈型、豪華型，不能一味追求高品質(zhì)。

2.是“適用”，適用又有兩個(gè)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

(1）確實(shí)能起到功能補(bǔ)償作用殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ；

(2）符合“穩(wěn)定性”和“安全性”的要求。

法律依據(jù)

《人身?yè)p害賠償解釋》第二十六條　 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

你好殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金一次支付。傷殘津貼是按月領(lǐng)取。

工傷二級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)一次性賠償在100至120萬(wàn)左右殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，生活護(hù)理費(fèi)約為60萬(wàn)元以上（只能按月支付殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，要求一次性賠償殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 的社保局不支付），輔助器具費(fèi)約12萬(wàn)元以上（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮陨虾嫌?jì)180萬(wàn)元以上（除去醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4000元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)），具體賠償項(xiàng)目為：

一、醫(yī)療費(fèi)用

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×25個(gè)月

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資

三、傷殘津貼（與一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇不能共存）：本人工資×90%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇不能共存，只能擇一）

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘為本人工資的90%

四、一次性工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇（未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)農(nóng)村戶口勞動(dòng)者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工，與傷殘津貼不能共存）：本人工資×250個(gè)月

法律依據(jù)：

《安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員，其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇，本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級(jí)、待遇率及本人月平均工資核定。二級(jí)為250個(gè)月。35周歲（含35周歲）以上的，年齡每增加1歲，按對(duì)應(yīng)的等級(jí)待遇減少4個(gè)月。

五、生活護(hù)理費(fèi)：5484元×50%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止）（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/p>

法律依據(jù)：

《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

六、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。

七、住院護(hù)理費(fèi)：5484元×80%×住院月數(shù)（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

八、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：《合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

九、輔助器具費(fèi)：（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/p>

法律依據(jù)：

（1）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（2）《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長(zhǎng)使用年限給予的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

第十三條未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用，但計(jì)算年限最長(zhǎng)不超過(guò)20年。對(duì)距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過(guò)20年的，按實(shí)際年限計(jì)算。

第八條輔助器具費(fèi)用支付額度為年度定額標(biāo)準(zhǔn)乘以工傷職工確定的更換年限。最高更換年限為10年。對(duì)距平均余命不超過(guò)10年的，按實(shí)際年限計(jì)算。

第九條工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí)，配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具，超出的費(fèi)用由工傷職工自理；配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具，按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。

十、輔助器具維修費(fèi)

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。

十一、工傷康復(fù)性治療費(fèi)

法律依據(jù)：

（1）《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷職工，不再進(jìn)行康復(fù)對(duì)象確認(rèn)。

（2）第十二條工傷職工在停工留薪期內(nèi)進(jìn)行工傷康復(fù)的，其工傷康復(fù)期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者康復(fù)效果明顯的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)估確認(rèn)，工傷康復(fù)期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，康復(fù)期與停工留薪期合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

（3）第十三條工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行工傷康復(fù)的，工傷康復(fù)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月

十二、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

十三、交通費(fèi)

合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ：1、醫(yī)療費(fèi)；2、誤工費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、交通費(fèi)；5、住宿費(fèi)；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費(fèi)；10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；11、康復(fù)費(fèi)；12、護(hù)理費(fèi)；13、后續(xù)治療費(fèi)；14、精神損害撫慰金。傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 的系數(shù)殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，具體計(jì)算方式如下殘疾輔助器具費(fèi)一次性賠付 ，

受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)到第10級(jí)，每級(jí)相差10%。

對(duì)于單處傷殘的，一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類(lèi)推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。

對(duì)于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時(shí)，以評(píng)定的最高傷殘等級(jí)賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計(jì)不得超過(guò)10%。最高賠償比例不得超過(guò)100%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。