煤礦工人死亡賠償標準2020年煤礦工傷死亡賠償標準 ：6個月2020年煤礦工傷死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡時未參加工傷保險且其供養(yǎng)親屬未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的，其供養(yǎng)親屬可以按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，也可以要求一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律分析

2020年煤礦工傷死亡賠償標準 我們知道煤礦工人死亡，應該被認定為是工傷，所以也符合工傷賠償的標準。工人死亡，應該就安葬費，以及子女的撫養(yǎng)費，還有辦置葬禮所花的周邊費用，精神損失費等進行賠償。賠償標準：喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。被扶養(yǎng)人生活費，根據扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。精神損失費。其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被撫養(yǎng)人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

1、一次性工亡補助金2020年煤礦工傷死亡賠償標準 ：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2020年煤礦工傷死亡賠償標準 的20倍。這個標準每年都會變化2020年煤礦工傷死亡賠償標準 ，一般每年至少增加數萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據國家統(tǒng)計局公布的最新數據，2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。

故2020年度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2020年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。

公式：當地社平工資×6；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數據歸納總結

需要注意的問題：

1、工亡補助金全國一個價，與侵權賠償不同，侵權還有城鎮(zhèn)和農村戶口之差，還有地域之別；工亡則是同命同價，全國一個價。

2、工亡補助金的標準是死亡時的上一年度。

3、工亡補助金不是遺產，工亡補助金是補助死者家屬。因此，當死者的債權人主張工亡金清償債務的請求得不到支持。

4、工亡補助金如何分配？實務中常見公婆與喪偶兒媳爭工亡補助金。工亡補助金是死者近親屬因其死亡導致生活資源減少和喪失的補償，因此其分配也并不一定是均分，而是要根據死者近親屬的生活來源等實際情況分配。

5、單位繳了工傷保險，工亡補助金由基金支付。單位沒有繳納工傷保險，工亡補助金由單位賠償。

6、單位無力支付工亡補助金的，家屬可以要求社?；鹣刃袌?zhí)行墊付。

7、第三人侵權導致工亡的，死亡賠償金和工亡補助金可以賺得。

8、單位參加了商業(yè)保險的，工亡補助金和商業(yè)保險可以兼得。

9、工傷職工在停工留薪期內因工亡死亡的，近親屬享受一次性工亡補助金。

10、一致四級工傷職工在停工留薪期后因工傷死亡的，近親屬有喪葬費和撫恤金，但不能獲得一次性工亡補助金。

11、超齡人員工亡的，只要認定為工傷，近親屬可以獲得工亡補助金。

12、職工因工外出期間或搶險救災下落不明被宣告死亡的，近親屬可獲得工亡補助金。

13、職工工亡后，近親屬與用人單位可以達成賠償協(xié)議。近親屬在達成協(xié)議后反悔的，應在一年內撤銷。（實務中也有不理的，或認為無效的。這兩種做法是不合法理的2020年煤礦工傷死亡賠償標準 ！）

14、承擔用工主體責任的用人單位（發(fā)包人或被掛靠人）賠付工亡補助金后，可以向包工頭或掛靠人追償。

認定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據國家統(tǒng)計局公布的最新數據，2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。

故2020年度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2020年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。

公式：當地社平工資×62020年煤礦工傷死亡賠償標準 ；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數據歸納總結

需要注意的問題：

1、工亡補助金全國一個價，與侵權賠償不同，侵權還有城鎮(zhèn)和農村戶口之差，還有地域之別；工亡則是同命同價，全國一個價。

2、工亡補助金的標準是死亡時的上一年度。

3、工亡補助金不是遺產，工亡補助金是補助死者家屬。因此，當死者的債權人主張工亡金清償債務的請求得不到支持。

4、工亡補助金如何分配2020年煤礦工傷死亡賠償標準 ？實務中常見公婆與喪偶兒媳爭工亡補助金。工亡補助金是死者近親屬因其死亡導致生活資源減少和喪失的補償，因此其分配也并不一定是均分，而是要根據死者近親屬的生活來源等實際情況分配。

5、單位繳了工傷保險，工亡補助金由基金支付。單位沒有繳納工傷保險，工亡補助金由單位賠償。

6、單位無力支付工亡補助金的，家屬可以要求社?；鹣刃袌?zhí)行墊付。

7、第三人侵權導致工亡的，死亡賠償金和工亡補助金可以賺得。

8、單位參加了商業(yè)保險的，工亡補助金和商業(yè)保險可以兼得。

9、工傷職工在停工留薪期內因工亡死亡的，近親屬享受一次性工亡補助金。

10、一致四級工傷職工在停工留薪期后因工傷死亡的，近親屬有喪葬費和撫恤金，但不能獲得一次性工亡補助金。

11、超齡人員工亡的，只要認定為工傷，近親屬可以獲得工亡補助金。

12、職工因工外出期間或搶險救災下落不明被宣告死亡的，近親屬可獲得工亡補助金。

13、職工工亡后，近親屬與用人單位可以達成賠償協(xié)議。近親屬在達成協(xié)議后反悔的，應在一年內撤銷。（實務中也有不理的，或認為無效的。這兩種做法是不合法理的！）

14、承擔用工主體責任的用人單位（發(fā)包人或被掛靠人）賠付工亡補助金后，可以向包工頭或掛靠人追償。

認定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形；

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；