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公司被收購(gòu)賠償金

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.09.15
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【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十七條公司被收購(gòu)賠償金:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司被收購(gòu)賠償金,應(yīng)用人單位被收購(gòu)工資地點(diǎn)變更為省外公司被收購(gòu)賠償金,因勞動(dòng)合同約定公司被收購(gòu)賠償金的相關(guān)條款發(fā)生變化,勞動(dòng)者不愿隨遷的,應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資(除半年不滿一年的,按一年計(jì)算。
公司被收購(gòu)了員工有賠償金嗎

公司被收購(gòu)了公司被收購(gòu)賠償金 ,一般員工沒(méi)有賠償金。公司被收購(gòu)的公司被收購(gòu)賠償金 ,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由勞動(dòng)者和收購(gòu)的公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)賠償金 ;如果是公司破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)、解散等情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,那么勞動(dòng)者會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止公司被收購(gòu)賠償金 :(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司被并購(gòu)要如何賠償

公司被收購(gòu)不需要賠償員工。公司被收購(gòu)后公司被收購(gòu)賠償金 ,勞動(dòng)合同不受影響,由新公司繼續(xù)履行。但如果因公司并購(gòu)后被解除合同公司被收購(gòu)賠償金 的,員工則可以要求賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十七條公司被收購(gòu)賠償金 :用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

公司被收購(gòu)后對(duì)員工的補(bǔ)償按照勞動(dòng)法規(guī)定怎么賠償

有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司被收購(gòu)賠償金 ,應(yīng)用人單位被收購(gòu)工資地點(diǎn)變更為省外公司被收購(gòu)賠償金 ,因勞動(dòng)合同約定公司被收購(gòu)賠償金 的相關(guān)條款發(fā)生變化,勞動(dòng)者不愿隨遷的,應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資(除半年不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿半年的,支付半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司被另外一家大企業(yè)收購(gòu),員工是否有賠償

公司被另外一家大企業(yè)收購(gòu)公司被收購(gòu)賠償金 ,員工是有賠償公司被收購(gòu)賠償金 的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤,工齡越高,得到的賠償金也就越多。

溫馨提示:以上解釋僅供參考,具體以國(guó)家政策為準(zhǔn)。

應(yīng)答時(shí)間:2021-05-25,最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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公司被收購(gòu)裁人,能得到什么補(bǔ)償

公司關(guān)門(mén)或者裁員公司被收購(gòu)賠償金 ,與公司是否被收購(gòu)沒(méi)有關(guān)系。收購(gòu)只是公司公司被收購(gòu)賠償金 的股東發(fā)生了變化(股權(quán)收購(gòu)),或者是一些業(yè)務(wù)、資產(chǎn)的所有權(quán)人發(fā)生了變化(資產(chǎn)收購(gòu))。

回到公司被收購(gòu)賠償金 你的問(wèn)題,如果公司決定關(guān)門(mén)(法律上叫破產(chǎn))或者是裁員,那么作為雇員能夠獲得賠償包括:

1、代通知金,或提前一個(gè)月通知你被裁員公司被收購(gòu)賠償金 ;

2、按照本單位工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一年一個(gè)月,六個(gè)月以上不滿一年按照一年計(jì)算,不滿六個(gè)月按照半年計(jì)算。

3、公司工作期間未休的年休假、調(diào)休等進(jìn)行現(xiàn)金折算,或者開(kāi)始休假;

4、公司主動(dòng)安排的其公司被收購(gòu)賠償金 他補(bǔ)償

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北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

公司被收購(gòu)了員工有賠償金嗎

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司被收購(gòu)了員工有賠償金嗎:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 14:20

公司被收購(gòu)賠償金

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十七條公司被收購(gòu)賠償金:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司被收購(gòu)賠償金,應(yīng)用人單位被收購(gòu)工資地點(diǎn)變更 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

公司被收購(gòu)后會(huì)有賠償金嗎

如果新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中用工單位的義務(wù)公司被收購(gòu)后會(huì)有賠償金嗎,則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果新公司要求重新簽訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同,則可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:32

公司被收購(gòu)賠償金怎么算

公司被并購(gòu)員工怎么賠償公司被其公司被收購(gòu)賠償金怎么算他公司收購(gòu)公司被收購(gòu)賠償金怎么算, 公司法定代表人 或廠名更換或被收購(gòu)公司被收購(gòu)賠償金怎么算,并不能影響員工公司被收購(gòu)賠償金怎么算的勞動(dòng)合同,你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算,員工不能以此事 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

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