一般來(lái)說(shuō)如果 工傷死亡 工傷賠償父母算一分還是兩份 的，父母可以分得部分 撫恤金 。沒(méi)有死亡的，與父母無(wú)關(guān)。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 工傷賠償父母算一分還是兩份 ； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷賠償父母算一分還是兩份 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

如果是受傷工傷賠償父母算一分還是兩份 ，款項(xiàng)歸夫妻共有，其工傷賠償父母算一分還是兩份 他人沒(méi)有分配工傷賠償父母算一分還是兩份 的權(quán)力。

如果是去世了，賠償款算遺產(chǎn)。分配比例為：

1 配偶一方先分二分之一。

2 余下的二分之一按 配偶，子女，父母加起來(lái)的人數(shù)均分。例如有5人，則每人分二分之一的五分之一：1/2*1/5=1/10, 十分之一。

一般均等分配。

法律依據(jù)工傷賠償父母算一分還是兩份 ：

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

（一）第一順序：配偶、子女、父母；

（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開(kāi)始后工傷賠償父母算一分還是兩份 ，由第一順序繼承人繼承工傷賠償父母算一分還是兩份 ，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的工傷賠償父母算一分還是兩份 ，由第二順序繼承人繼承。

本編所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本編所稱(chēng)父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本編所稱(chēng)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

老公工傷死后賠償金其父母有份工傷賠償父母算一分還是兩份 ，一般發(fā)生工傷死亡的賠償金工傷賠償父母算一分還是兩份 ，協(xié)商解決較好。配偶50%。子女30%工傷賠償父母算一分還是兩份 ，男方父母20%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

法律分析

丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養(yǎng)費(fèi)，但是妻子可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前的月平均工資，即每月40%。一、工亡待遇工傷賠償父母算一分還是兩份 ：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷賠償父母算一分還是兩份 ；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其余親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。用人單位支付的死亡賠償金應(yīng)當(dāng)是工傷死亡的賠償費(fèi)用，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金三部分，其中供養(yǎng)親屬撫恤金是針對(duì)被撫養(yǎng)人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產(chǎn)。喪葬補(bǔ)助金用于辦理喪事費(fèi)用，按照誰(shuí)辦理喪事給誰(shuí)的原則。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)屬于遺產(chǎn)，依法分配。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn)工傷賠償父母算一分還是兩份 ，但在分配中，一般都是按繼承法工傷賠償父母算一分還是兩份 的規(guī)定進(jìn)行分配工傷賠償父母算一分還是兩份 的，均等繼承、適當(dāng)照顧的原則。父母配偶子女各占1/3，但是根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額。

第一順序：配偶、子女、父母。

第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷賠償父母算一分還是兩份 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定工傷賠償父母算一分還是兩份 ；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

配偶百分之五十，子女百分之三十，男方父母百分之二十。工傷死后賠償金其父母、兒子、老婆都有份，一般發(fā)生工傷死亡工傷賠償父母算一分還是兩份 的賠償金，協(xié)商解決較好。核定工傷賠償父母算一分還是兩份 的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

法律分析

工亡待遇有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷賠償父母算一分還是兩份 ；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其余親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定工傷賠償父母算一分還是兩份 ；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。用人單位支付的死亡賠償金應(yīng)當(dāng)是工傷死亡的賠償費(fèi)用，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金三部分，其中供養(yǎng)親屬撫恤金是針對(duì)被撫養(yǎng)人（年幼子女、年老父母等）的不屬于遺產(chǎn)。喪葬補(bǔ)助金用于辦理喪事費(fèi)用，按照誰(shuí)辦理喪事給誰(shuí)的原則。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)屬于遺產(chǎn)，依法分配。丈夫工傷死亡后，其妻子是不能得到贍養(yǎng)費(fèi)，但是妻子可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前的月平均工資，即每月百分之四十。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其工傷賠償父母算一分還是兩份 他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。