【法律分析】

認定非因工死亡的條件工傷保險條例非因工死亡 ：勞動者與用人單位之間不存在勞動關系的工傷保險條例非因工死亡 ，勞動保障中所說的非因工死亡，是指不能認定為因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺、恐怖襲擊等等原因造成的死亡。對于不能認定為工傷的職工死亡叫做非因工死亡。

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇工傷保險條例非因工死亡 ：1、喪葬費工傷保險條例非因工死亡 ，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟金工傷保險條例非因工死亡 ，其供養(yǎng)直系親屬1人者工傷保險條例非因工死亡 ，為死者本人工資6個月；2人者工傷保險條例非因工死亡 ，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數，付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

職工非因工死亡的工傷保險條例非因工死亡 ，不享受工傷待遇。但是如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，此時可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金等待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷保險條例非因工死亡 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

對于員工非工傷死亡工傷保險條例非因工死亡 的工傷保險條例非因工死亡 ，按照基本醫(yī)療保險辦法處理工傷保險條例非因工死亡 ，不享受工傷醫(yī)療待遇工傷保險條例非因工死亡 ，但是其遺屬可以享有基本養(yǎng)老保險基金中支付的喪葬補助金和撫恤金工傷保險條例非因工死亡 ，并供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付

《工傷保險條例》第三十條

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

標準如下： 1. 喪葬費 ： 本企業(yè)職工平均 工資 2個月。 2.一次性救濟金： 其供養(yǎng)直系親屬1人者工傷保險條例非因工死亡 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助： 企業(yè)職工(含離 退休 人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其工傷保險條例非因工死亡 他九縣為150元)。 《 工傷保險條例 》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。