法律分析勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ：勞動(dòng)局免費(fèi)法律咨詢電話是12333。服務(wù)內(nèi)容包括接受全省勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)舉報(bào)、投訴、咨詢勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ；提供國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保障方面勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) 的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件查詢服務(wù)；提供省勞動(dòng)保障廳辦事程序咨詢服務(wù)勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，等等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律分析勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ：勞動(dòng)法咨詢電話是12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。

如果未及時(shí)支付工資勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) 了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

1、12345當(dāng)?shù)卣?一切投訴勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，俗稱市長(zhǎng)熱線

2、12320衛(wèi)生局 醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，醫(yī)患糾紛勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，假藥投訴舉報(bào)

3、12358發(fā)改委 價(jià)格投訴

4、12369環(huán)保局 污染投訴，噪音污染、燈光污染、環(huán)境污染等

5、12398電監(jiān)局 電力投訴

6、12365質(zhì)監(jiān)局 質(zhì)量投訴

7、12333勞動(dòng)局 勞務(wù)、勞資糾紛投訴，不付工錢，不保障勞工權(quán)益

8、12316農(nóng)業(yè)局 三農(nóng)問題投訴

9、12350安監(jiān)局 安全投訴

10、12319 市政管委 市容投訴，有勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) 的地方叫城管

11、12313全國(guó)煙草專賣行政執(zhí)法機(jī)關(guān)統(tǒng)一專用舉報(bào)電話號(hào)碼

12、12380組織部 干部用人投訴

13、12388紀(jì)檢監(jiān)察 黨風(fēng)廉政及反腐敗投訴

14、12366稅務(wù)部門 納稅咨詢投訴

15、12336國(guó)土部門 違法用地投訴

16、12390出版署 反盜版投訴

17、12318文化局 文化活動(dòng)投訴

18、12395海事 海上救援

19、12338婦聯(lián) 婦女維權(quán)

20、12348司法局 法律服務(wù)，免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)

21、12368法院 立案審判咨詢，俗稱可在此告狀，打官司

22、12396科技部門 農(nóng)村科技服務(wù)

23、12309檢察院 檢察舉報(bào)

24、12319建設(shè)部門 供熱、公交、供水、燃?xì)?、建筑行業(yè)等咨詢服務(wù)

25、12349社區(qū)、家政服務(wù)

26、12321工信部 垃圾信息舉報(bào)

27、12335商務(wù)部 境外商務(wù)投訴

28、12340統(tǒng)計(jì)局 社情民意調(diào)查

29、12351工會(huì) 職工維權(quán)

30、12360海關(guān) 海關(guān)服務(wù)

31、12361兒童慈善捐助

32、12371黨員咨詢

33、12377互聯(lián)網(wǎng)違法舉報(bào)

勞動(dòng)局免費(fèi)法律咨詢電話是12333勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，按照語音提示選擇數(shù)字就可以勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) 了。

勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) 你好勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，如果是尋求免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) 的法律咨詢可以12348法律服務(wù)熱線。12348可以選擇線上律師回答問題勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，也可以指引你到最近的法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)線下咨詢。咨詢是免費(fèi)的勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，除非你提出收費(fèi)服務(wù)。

如果是仲裁文書不會(huì)寫。第一仲裁受理點(diǎn)都會(huì)有填寫模板，文書填寫要求比較簡(jiǎn)單，當(dāng)場(chǎng)寫當(dāng)場(chǎng)交。第二實(shí)在不會(huì)寫，可以向仲裁點(diǎn)工作人員咨詢“法律援助”服務(wù)，該服務(wù)一般歸屬當(dāng)?shù)氐乃痉ㄋ?。申?qǐng)法律援助是免費(fèi)，符合條件法援處會(huì)指派免費(fèi)的律師為你提供代書或者代理服務(wù)。

第三，各地法援受理?xiàng)l件細(xì)則不一祥，但是勞動(dòng)案件基本可以通過，可以先電話咨詢當(dāng)?shù)氐姆稍?。最重要的是你要有證據(jù)，因?yàn)榉ㄔ蓭熞话悴粫?huì)幫你去調(diào)查證據(jù)。

第四如果對(duì)你有幫助，請(qǐng)采納。

用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ：

1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ；

2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1；

3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

相關(guān)法律依據(jù)勞動(dòng)法律咨詢免費(fèi) ：

《勞動(dòng)合同法》第39、40、46、47、87條

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條