十級工傷賠償10萬元左右。十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)傷殘10級離職一次性賠償多少 ，自定殘之日起按二十年計算;醫(yī)療費實報實銷傷殘10級離職一次性賠償多少 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

具體情況(一)一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。(三)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

工傷鑒定顯示為十級傷殘10級離職一次性賠償多少 的一次性傷殘補助金是六個月的本人工資傷殘10級離職一次性賠償多少 ，如果正好所勞動合同也到期傷殘10級離職一次性賠償多少 了，并且是職工本人提出的解除勞動合同的話，十級傷殘還能夠獲得一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，但是這兩項賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是由本省，和直轄市的人民政府自己來規(guī)定的。

法律分析

十級傷殘的一次性傷殘補助金為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十級工傷賠償?shù)倪€包括如下項目傷殘10級離職一次性賠償多少 ：(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。(二)誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護(hù)理費護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。(四)交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。(五)住宿費當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。(六)住院伙食補助費參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。(七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10級傷殘一次性可以賠7個月傷殘10級離職一次性賠償多少 的本人工資。對于職工因工致殘、被鑒定為十級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資，若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工傷保險基金進(jìn)行支付。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇傷殘10級離職一次性賠償多少 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；

（三）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 傷殘 10級 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者六個月的 工資 作為傷殘補助金傷殘10級離職一次性賠償多少 ，并且是要一次性支付傷殘補助金的。當(dāng) 勞動合同終止 后傷殘10級離職一次性賠償多少 ，用人單位還要依據(jù)當(dāng)?shù)匦姓块T的有關(guān)規(guī)定支付勞動者一定的補償。 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

首先傷殘10級離職一次性賠償多少 ，每個地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資傷殘10級離職一次性賠償多少 ，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的傷殘10級離職一次性賠償多少 ，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。（工傷保險基金支付）

2、解除勞動合同時傷殘10級離職一次性賠償多少 ，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付）

4、通常在3-8萬左右

三、具體算法：1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費：治療天數(shù)×120元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)）

6、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)）

7、醫(yī)藥費：公司支付

8、交通費：按實際（協(xié)商）

9、鑒定費檢查費：按實際。

法律依據(jù):

《最高人民關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十九條 殘疾賠償金：受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×30%×20年。精神損害撫慰金：根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴所在地平均生活水平確定。誤工費：本人日工資×誤工天數(shù)。其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第二十條 護(hù)理費：每日護(hù)理費(護(hù)理人員的日工資或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別的勞務(wù)報酬)×需要護(hù)理的天數(shù)×護(hù)理人員人數(shù)。其中，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

第二十一條 住院伙食補助費：當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。

第二十三條 營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構(gòu)加強營養(yǎng)意見確定金額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù)。

第二十四條 被扶養(yǎng)人生活費：受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10%。

第二十八條 交通費：合理的交通費用，憑發(fā)票計算。