你好，開顱手術(shù)后無功能障礙屬于九級工傷。

可一次性獲得16-25萬元以上賠償金（除去醫(yī)療費用，按月工資4000元標準計算）

一、醫(yī)療費用

法律依據(jù)開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算

二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 的，九級傷殘為9個月的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補助金：7087.25元×6個月

法律依據(jù)：

《（2013年）安徽省實施《工傷保險條例》辦法》 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補助金：7087.25元×10個月（單位支付）

法律依據(jù)：

《（2013年）安徽省實施《工傷保險條例》辦法》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據(jù)：

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護理費：7087.25元×80%×住院月數(shù)（單位支付）

法律依據(jù)：

安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。

七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：《合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動能力傷殘鑒定費

九、交通費

合理的交通費用，憑發(fā)票

2021最新工傷賠償標準如下：

一、醫(yī)療費開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ；

二、康復費，賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償，其費用應根據(jù)國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ；

三、伙食補助費，住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費；

四、交通食宿費，在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用交通工具的，應賠償其正常的實際支付的費用；

五、護理費，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；

六、停工留薪期工資：

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準；

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

七、傷殘輔助器具費，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；

八、一次性傷殘補助金；

九、傷殘津貼。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

情況一開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ：

如果是人身意外事故引起開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 的開顱手術(shù)一般被認定為傷殘十級。但是開顱為幾級傷殘依據(jù)鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)果而定開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ，受傷開顱后，在病情穩(wěn)定的情況下，可以向有關機構(gòu)申請傷殘的鑒定。

《人體損傷殘疾程度鑒定標準》中明確規(guī)定：

顱腦損傷經(jīng)開顱手術(shù)治療（單純減壓術(shù)除外）屬于十級傷殘。

情況二：

如果是工傷，則屬于工傷中的九級傷殘

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

擴展資料：

勞動鑒定的一般程序：

由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請，并填寫《病職工勞動鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查，將診斷證明及有關檢驗材料送到勞動鑒定委員會，由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標準，對申請鑒定者的病傷情況進行鑒定。

作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請鑒定人及有關行政管理部門。申請鑒定人如對鑒定結(jié)果持有異議，可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)，向上級部門申請調(diào)解處理或仲裁。

用人單位勞動鑒定委員會對無法決斷或爭議較大的病務案件，可以報送上級部門鑒定或調(diào)解處理，也可報送省轄市、縣勞動鑒定委員會鑒定。省、市、縣勞動鑒定委員會在收到用人單位勞動鑒定委員會要求鑒定的申請或申請鑒定人申請仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機構(gòu)的診斷。

必要時還可以請申請鑒定人到其指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復查，然后經(jīng)過審議，作出書面鑒定結(jié)論。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標準

參考資料：百度百科-工傷保險條例

交通事故導致開顱手術(shù)，其傷殘鑒定按《道路交通事故受傷人員傷殘評定》開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 的標準，約為開顱手術(shù)傷殘鑒定標準及賠償 ：十級。

道路交通事故受傷人員傷殘評定是一項規(guī)章制度，道路交通事故受傷人員傷殘評定規(guī)定了道路交通事故受傷人員傷殘評定的原則、方法和內(nèi)容。

一、傷殘等級

Ⅰ級傷殘、Ⅱ級傷殘、Ⅲ級傷殘、Ⅳ級傷殘、Ⅴ級傷殘、Ⅵ級傷殘、Ⅶ級傷殘、Ⅷ級傷殘、Ⅸ級傷殘、Ⅹ級傷殘。

二、評定原則和時機

基本原則：傷殘評定應以人體傷后治療效果為依據(jù)，認真分析殘疾與事故、損傷之間的關系，實事求是地評定。

評定時機：時機應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準。對治療終結(jié)意見不一致時，可由辦案機關組織有關專業(yè)人員進行鑒定，確定其是否治療終結(jié)。