一、左髕骨骨折 工傷鑒定 能定幾級? 工傷 職工髕骨骨折可以評定為九級或 十級傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致髕骨骨折的髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，行內(nèi)固定術(shù)的，可以評定為九級;其他方式愈合的，可以評定為十級。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ：勞動能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、 工傷待遇 包括哪些髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ？ 工傷保險 待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括 工傷醫(yī)療待遇 、傷殘待遇、工亡待遇。 1、工傷醫(yī)療待遇 工傷醫(yī)療待遇包括工傷 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。 (1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、 職業(yè)病 ，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險基金支付。 (2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險基金支付。 (3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。 2、傷殘待遇 傷殘待遇包括 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費(fèi) 。 (1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個月的本人 工資 。 根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險待遇”規(guī)定髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。 (2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 (3)生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 3、其他待遇 其他待遇包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差旅費(fèi)、停工留薪待遇等。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4、工亡待遇 工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 (1)一次性工亡補(bǔ)助金。工亡職工家屬可領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48～60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平規(guī)定，報省級人民政府備案。 (2)喪葬補(bǔ)助金。工傷職工家屬可領(lǐng)取專項(xiàng)補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (3)供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金， 撫恤金 按工亡職工本人工資的一定比例按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，只享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 在過往發(fā)生過的工傷案例當(dāng)中，髕骨骨折的工傷鑒定的級別一般不會有達(dá)到八級傷殘的。當(dāng)然，這也并非是絕對的，甚至有一些左髕骨骨折申請工傷鑒定的結(jié)論是沒有達(dá)到傷殘級別。同時，人們所推斷出來的這些 傷殘鑒定 級別取代不了權(quán)威的 司法鑒定 報告書，而且，工傷鑒定最多能申請兩次。

要看具體髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的骨折后治療手段！存在以下傷殘級別髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 的可能性： 1、十級傷殘髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，依據(jù)：《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規(guī)定：全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。 2、九級傷殘，依據(jù)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定》九級傷殘系列第24條之規(guī)定：髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內(nèi)固定手術(shù)后。

左髕骨骨折 工傷鑒定 能定幾級 傷殘 ？ 工傷 職工髕骨骨折可以評定為九級或 十級傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致髕骨骨折的髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，行內(nèi)固定術(shù)的，可以評定為九級;其他方式愈合的，可以評定為十級。 工傷鑒定機(jī)構(gòu) 工傷待遇 的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： 1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。 2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 綜合上面所說的，在工傷之后，只要影響到以后的生活，勞動者是一定要進(jìn)行評殘的，評殘的多少就要看傷情是怎么樣的，評殘的級數(shù)越高，那么給的 賠償金 就會越多，所以，勞動者在任何時候都要保護(hù)好自己的合法權(quán)益和利益，這樣才能更好的得到賠償。

在外工作的時候最重要的就是工作是否舒心以及在工作中能否保障自己的安全髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，但是對于從事建筑行業(yè)的朋友們來說髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，即使很小心在工作髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 了髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，但是難免有意外發(fā)生，而如果發(fā)生了髕骨骨折工傷鑒定如何進(jìn)行呢?小編整理了這方面的資料，大家來閱讀一下吧。

一、髕骨骨折工傷鑒定如何進(jìn)行?

(一)按鑒定標(biāo)準(zhǔn)，腿髕骨骨折可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

二、如何申請工傷鑒定?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

4、申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

5、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

根絕髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 我們已經(jīng)掌握的資料來看，髕骨骨折是非常嚴(yán)重的，甚至是可以評到十級的傷殘，而髕骨骨折工傷鑒定時首先要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部進(jìn)行申請工傷鑒定，之后要提供出與用人單位的勞動關(guān)系證明，以及醫(yī)療診斷等等，然后就是等待鑒定結(jié)果了。

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可以評到十級傷殘。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報髕骨骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。