保險公司殘疾賠償金賠付標準是：按照當?shù)厣弦荒甓染用衿骄杖霝闃藴蕘磉M行賠償傷殘等級給付比例系數(shù) ，一般賠償20年，對于超出60歲傷殘等級給付比例系數(shù) 的每增加一歲減少一年傷殘等級給付比例系數(shù) 的賠償，超過75歲的按照五年進行計算。

計算方法：評定為傷殘一級，按全額賠償;二至十級的，則以10%的比例依次遞減作為賠償系數(shù)。一級傷殘系數(shù)為100%，二級傷殘系數(shù)一般為90%，三級傷殘系數(shù)為80%，四級傷殘系數(shù)為70%，五級傷殘系數(shù)為60%，六級傷殘系數(shù)為50%，七級為40%，八級為30%，九級為20%，十級為10%。達到傷殘等級的，還可主張精神損害撫慰金。

1、賠償責任系數(shù)分別為:完全責任:100%傷殘等級給付比例系數(shù) ，主要責任:90-60%傷殘等級給付比例系數(shù) ，同等責任:50%，次要責任:40-20%，輕微責任:10%;

2、傷殘等級賠償指數(shù)分別對應為:一級100%，二級90%，三級80%，四級70%，五級60%，六級50%，七級40%，八級30，限制條件:附加傷殘等級指數(shù)累加不得大于10%，即附加的累加總和以10%為上限，超出的不計，綜合傷殘等級賠償指數(shù)不得大于100%，即以100%為上限，超出的不計。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工傷一到四級的賠付比例為傷殘等級給付比例系數(shù) ：（1）一次性傷殘補助金傷殘等級給付比例系數(shù) ，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資傷殘等級給付比例系數(shù) ，二級傷殘為二十五個月的本人工資傷殘等級給付比例系數(shù) ，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。（2）每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十。五到六級的賠付比例為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資（2）保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南省，五級為二十四個月本人工資，六級為十六個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南省，五級為三十六個月本人工資，六級為三十個月本人工資）。七到十級的賠付標準為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為十五、十、八、六個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘等級與賠償系數(shù)對照表傷殘等級給付比例系數(shù) ，傷殘等級一共十個等級傷殘等級給付比例系數(shù) ，一級最為嚴重，傷殘系數(shù)要由專業(yè)傷殘等級給付比例系數(shù) 的傷殘登記鑒定,如果當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定，鑒定之后才能確定賠償?shù)南禂?shù)，最后經(jīng)社保局賠付傷殘補助。

傷殘的等級分為一級到十級傷殘

一級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

b、意識消失;

c、各種活動均受到限制而臥床;

d、社會交往完全喪失。

二級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活需要隨時有人幫助;

b、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

c、不能工作;

d、社會交往極度困難。

三級傷殘劃分依據(jù)

a、不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;

b、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動;

c、明顯職業(yè)受限;

d、社會交往困難。

四級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

b、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動;

c、職業(yè)種類受限;

d、社會交往嚴重受限。

五級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護;

b、各種活動受限，僅限于就近的活動;

c、需要明顯減輕工作;

d、社會交往貧乏。

六級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

b、各種活動降低;

c、不能勝任原工作;

d、社會交往狹窄。

七級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限;

b、短暫活動不受限，長時間活動受限;

c、工作時間需要明顯縮短;

d、社會交往降低。

八級傷殘劃分依據(jù)

a、日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;

b、遠距離流動受限;

c、斷續(xù)工作;

d、社會交往受約束。

九級傷殘劃分依據(jù)

a、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?

b、工作和學習能力下降;

c、社會交往能力大部分受限;

十級傷殘劃分依據(jù)

a、日?；顒幽芰Σ糠质芟?

b、工作和學習能力有所下降;

c、社會交往能力部分受限。

傷殘賠償標準

(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。

(二)誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

(四)交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。

(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。

(六)住院伙食補助費參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

(七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級，按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

傷殘賠償計算方法

計算公式：殘疾賠償金=(城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償系數(shù))

a、殘疾賠償金(60周歲以下)=(城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償系數(shù))

b、殘疾賠償金(60周歲以上75周歲以下)=(城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均可支配收入×(80-實際年齡)×傷殘賠償系數(shù))

c、殘疾賠償金(75周歲以上)=(城鎮(zhèn)/農(nóng)村居民人均可支配收入×5年×傷殘賠償系數(shù))

傷殘等級鑒定流程

1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應當場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，因傷情復雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。

3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結(jié)論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業(yè)管理局。

4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

擴展知識：

一、多處受傷如何計算傷殘標準傷殘等級給付比例系數(shù) ？

受害人構(gòu)成多處傷殘的，以最高傷殘等級的賠償指數(shù)為基礎，每增加一處傷殘所增加的賠償比例，按所增加傷殘的傷殘賠償指數(shù)的十分之一確定，累計增加的傷殘賠償指數(shù)最高不得超過10%;多處傷殘等級賠償最高不超過100%。

例：某受害人構(gòu)成一處八級傷殘、一處九級傷殘、一處十級傷殘，在計算殘疾賠償金時，應在最高傷殘八級的賠償指數(shù)30%基礎上，提高一處九級傷殘賠償指數(shù)2%(即九級傷殘賠償指數(shù)20%的十分之一)和一處十級傷殘賠償指數(shù)1%(即十級傷殘賠償指數(shù)10%的十分之一)，即該受害人殘疾賠償金的賠償指數(shù)應為30%+2%+1%=33%。

二、傷殘鑒定結(jié)論有3個不同等級傷殘，該怎樣計算賠償金？

最終的鑒定結(jié)論應當寫明綜合傷殘賠償指數(shù)是多少，最后以此確定傷殘賠償金。

傷殘賠償金＝傷殘賠償總額（XXXX元/年×20年）×綜合傷殘賠償指數(shù)（%）。

三、傷殘賠償能按三四個級別賠償嗎？

如果是以外傷害是可以的，如果是工傷是按照最高等級賠償，這里所說的一般人身損害賠償主要包括因毆打、摔傷、高空落物碰傷、交通事故等原因形成。

傷殘賠償附加指數(shù)是指在有多個傷殘等級時傷殘等級給付比例系數(shù) ，由于只計算最高等級傷殘等級給付比例系數(shù) 的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級不再計算相應的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計算，該賠償比例是附加計算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示，傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為傷殘等級給付比例系數(shù) ：0≤Ia≤10%，也就是說傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級傷殘時，其他等級被吸收，不計算傷殘賠償附加指數(shù)。

傷殘等級賠償系數(shù)的相關(guān)規(guī)定是一級傷殘的賠償系數(shù)是百分之百，二級傷殘為90%，以此類推，十級傷殘的賠償系數(shù)是10%，殘疾賠償金的計算基數(shù)是受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入。不過，除了傷殘等級之外，受害者的年齡也會影響到殘疾賠償金。

賠償指數(shù)指的是傷殘級別指數(shù)。一級傷殘是100%，二級是90%，三級是80%，四級是70%，五級是60%，六級是50%，七級是40%，八級是30%，九級是20%，十級是10%，是用來計算傷殘賠償金的。如兩個十級、一個九級，則其中最高等級為九級，九級的傷殘賠償指數(shù)為20%；又如一個五級、一個七級和一個九級，則其中最高等級為五級，五級的傷殘賠償指數(shù)為60%。

拓展資料傷殘等級給付比例系數(shù) ：

傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對傷殘賠償指數(shù)上述標準有明確規(guī)定，不同傷殘等級都有對應比例(指數(shù))。而對傷殘賠償附加指數(shù)則沒有具體規(guī)定，不同傷殘等級沒有對應比例(指數(shù))。所以對傷殘賠償附加指數(shù)如何取值，各地做法不一。綜合網(wǎng)上專家和學者的意見，Ia的合理取值應為：二級為10%，三級為9%，四級為8%，五級為7%，六級為6%，七級為5%，八級為4%，九級為3%，十級為2%。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘1到10級賠償標準是：1、醫(yī)療費傷殘等級給付比例系數(shù) ；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、營養(yǎng)費；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養(yǎng)人生活費；11、康復費；12、護理費；13、后續(xù)治療費；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)傷殘等級給付比例系數(shù) ，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。