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上班送貨撞到人由誰賠償

在線問法 時間: 2023.04.10
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雇員因故意或者重大過失致人損害的上班送貨撞到人由誰賠償,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,有下列情形之一的視為有重大過失,應(yīng)與雇主負(fù)連帶賠償責(zé)任上班送貨撞到人由誰賠償:1、負(fù)事故全部責(zé)任的,《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成上班送貨撞到人由誰賠償他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
員工騎三輪車送貨撞到人老板有責(zé)任嗎?

當(dāng)然有責(zé)任了。員工是職務(wù)行為上班送貨撞到人由誰賠償 ,這個是需要老板承擔(dān)賠償責(zé)任上班送貨撞到人由誰賠償 的,當(dāng)然老板承擔(dān)賠償責(zé)任以后可以向有故意或者重大過失上班送貨撞到人由誰賠償 的員工追償。

員工送貨撞死人了老板承擔(dān)什么責(zé)任

員工撞死人上班送貨撞到人由誰賠償 ,如果構(gòu)成刑事犯罪,應(yīng)當(dāng)由員工自己承擔(dān)。民事責(zé)任由老板負(fù)責(zé)賠償,因?yàn)閱T工是職務(wù)行為。根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定:違反交通運(yùn)輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役上班送貨撞到人由誰賠償 ;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其上班送貨撞到人由誰賠償 他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解》第二條 第二條 交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:

(一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;

(二)死亡三人以上,負(fù)事故同等責(zé)任的;

(三)造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。

交通肇事致一人以上重傷,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪處罰:

(一)酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動車輛的;

(二)無駕駛資格駕駛機(jī)動車輛的;

(三)明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動車輛而駕駛的;

(四)明知是無牌證或者已報廢的機(jī)動車輛而駕駛的;

(五)嚴(yán)重超載駕駛的;

(六)為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。

雇傭的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主還是司機(jī)承擔(dān)責(zé)任?

雇傭上班送貨撞到人由誰賠償 的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任。

雇員因故意或者重大過失致人損害的上班送貨撞到人由誰賠償 ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其上班送貨撞到人由誰賠償 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。

有下列情形之一的視為有重大過失,應(yīng)與雇主負(fù)連帶賠償責(zé)任上班送貨撞到人由誰賠償 :

1、負(fù)事故全部責(zé)任的;

2、負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;

3、負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;

4、因本次事故被吊銷駕駛證的。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成上班送貨撞到人由誰賠償 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

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