傷殘1到10級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一級傷殘為27個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ；

2、五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資打人1—10級傷殘賠償價格表 ；

3、七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

1級?10級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表

?、1級?4級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（注打人1—10級傷殘賠償價格表 ：?到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關(guān)系）

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的打人1—10級傷殘賠償價格表 ，保留勞動關(guān)系打人1—10級傷殘賠償價格表 ，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：?級傷殘為27個?的本??資，?級傷殘為25個?的本??資，三級傷殘為23個?的本??資，四級傷殘為21個?的本??資；

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：?級傷殘為本??資的90%，?級傷殘為本??資的85%，三級傷殘為本??資的80%，四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由?傷保險基?補(bǔ)?差額；

(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險待遇?；攫B(yǎng)?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

?、5級?10級?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個?的本??資，六級傷殘為16個?的本??資；

(?)保留與??單位的勞動關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本??資的70%，六級傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動關(guān)系，由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個?的本??資，?級傷殘為11個?的本??資，九級傷殘為9個?的本??資，?級傷殘為7個?的本??資；

(?)勞動、聘?合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動、聘?合同的，由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

三、1級?10級?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么

《?傷保險條例》第三?五條-第三?七條

四、全國各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其打人1—10級傷殘賠償價格表 他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以?便朋友們查閱：

1、北京市《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規(guī)定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的，在停?留薪期內(nèi)，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個?，按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個?。停?留薪期具體時限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。

第???條申請供養(yǎng)親屬撫恤?的，應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。

第??三條參加?傷保險的??單位破產(chǎn)、解散的，其?級?四級傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險基??付的?傷待遇，由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會保障事務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動關(guān)系依法解除或者終?的，該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

引?法條：

《北京市實施〈?傷保險條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險若?規(guī)定》

職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本?提出，可以與??單位解除或者終?勞動關(guān)系；被鑒定為七??級傷殘的，勞動合同期滿或者職?本?提出解除勞動合同的，可以解除或者終?勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終?勞動關(guān)系的職?，由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個?：五級傷殘為12個?，六級傷殘為10個?，七級傷殘為8個?，?級傷殘為6個?，九級傷殘為4個?，?級傷殘為2個?。

?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個?：五級傷殘為18個?，六級傷殘為15個?，七級傷殘為12個?，?級傷殘為9個?，九級傷殘為6個?，?級傷殘為3個?。

引?法條：

《天津市?傷保險若?規(guī)定》第??九條

3、上?！渡虾Ｊ?傷保險實施辦法》

第三?九條(致殘??四級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級傷殘的，為27個?的?傷?員本??資；?級傷殘的，為25個?；三級傷殘的，為23個?；四級傷殘的，為21個?。

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼。?級傷殘的，為?傷?員本??資的90%；?級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。

(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險待遇?；攫B(yǎng)?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的，由?傷保險基?繼續(xù)?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按?繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的，??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)?符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

第四?條(致殘五?六級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級傷殘的，為18個?的?傷?員本??資；六級傷殘的，為16個?。

(?)保留與??單位勞動關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為?傷?員本??資的70%；六級傷殘的，為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷?員本?提出，該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動關(guān)系，由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級傷殘的，分別為18個?的上年度全市職??平均?資；六級傷殘的，分別為15個?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關(guān)系終?的，不享受本條第?款規(guī)定的待遇。

第四??條(致殘七??級待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級傷殘的，為13個?的?傷?員本??資；?級傷殘的，為11個?；九級傷殘的，為9個?；?級傷殘的，為7個?。

(?)勞動合同期滿終?，或者?傷?員本?提出解除勞動合同的，由?傷保險基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級傷殘的，分別為12個?的上年度全市職??平均?資；?級傷殘的，分別為9個?；九級傷殘的，分別為6個?；?級傷殘的，分別為3個?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國勞動合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動關(guān)系終?的，不享受本條第?款第?項規(guī)定的待遇。

引?法條：

《上海市?傷保險實施辦法》第三?九條-第四??條

一到十級傷殘賠償金額

一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘津貼打人1—10級傷殘賠償價格表 ，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個月本人工資。

二級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個月本人工資。

三級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個月本人工資。

四級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個月本人工資。

五級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的18倍；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍；

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。

傷殘職工除了以上賠償，還享有以下待遇打人1—10級傷殘賠償價格表 ：

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、生活護(hù)理費(fèi)

該費(fèi)用需首先由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級后，由工傷保險基金按月支付。

（1）生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

（2）生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

（3）生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)

由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險基金中支付。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

按住院天數(shù)計算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用從工傷保險基金支付。

6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費(fèi)

在離開城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報銷該費(fèi)用。其中住宿費(fèi)的上限為每人每天150元，伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。

傷殘1到10級賠償標(biāo)準(zhǔn)是打人1—10級傷殘賠償價格表 ：1、醫(yī)療費(fèi)；2、誤工費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、交通費(fèi)；5、住宿費(fèi)；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；7、營養(yǎng)費(fèi)；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費(fèi)；10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；11、康復(fù)費(fèi)；12、護(hù)理費(fèi)；13、后續(xù)治療費(fèi)；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)打人1—10級傷殘賠償價格表 的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。