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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的

在線問法 時間: 2023.10.15
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違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的的區(qū)別如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的:1.法律性質(zhì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會保障雙重功能經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律結(jié)果,補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,賠償涉及到過錯責(zé)任,補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,賠償涉及到過錯責(zé)任,補(bǔ)償由合法行為引起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,賠償由違法行為引起。
賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別是什么

補(bǔ)償和賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 的區(qū)別有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 :補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償帶有懲罰性;補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償涉及到過錯責(zé)任;補(bǔ)償由合法行為引起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償由違法行為引起;補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢,賠償以金錢賠償為主,以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別?

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有:補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償帶有懲罰性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ;補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償涉及到過錯責(zé)任;補(bǔ)償由合法行為引起,賠償由違法行為引起;補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢,賠償以金錢賠償為主,以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償與違約金三者的區(qū)別有哪些?

違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 的區(qū)別如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 :

1.法律性質(zhì)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會保障雙重功能經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律結(jié)果。

違約金產(chǎn)生的基礎(chǔ)則是雙方協(xié)議或合同的約定,因此沒有約定就不會有違約金的產(chǎn)生,其在性質(zhì)上是對合法契約的保護(hù)。

2.構(gòu)成要件

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,因此其構(gòu)成要件主要是法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

違約金的構(gòu)成要件則主要有兩個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 :一是雙方在中有約定;二是違約金的約定不違反法律規(guī)定。

3.責(zé)任主體

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是國家法律強(qiáng)制的結(jié)果,其目的在于保護(hù)弱勢的員工,所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任主體為企業(yè),具有單一性,僅是企業(yè)對員工承擔(dān)的一種責(zé)任,對于員工一方來見,不存在由員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

違約金的責(zé)任主體是雙方的,在違約金責(zé)任產(chǎn)生時,由企業(yè)或員工向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.責(zé)任計算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是國家法律、法規(guī)的直接規(guī)定,計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)主要的規(guī)定及1994年12月3日勞動部頒發(fā)的違反和的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法,其中平均工資和連續(xù)工齡是計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個主要參數(shù)。

拓展資料:勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

法律依據(jù):《勞動合同法》第25條規(guī)定:“除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金”

法律上補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別是什么?

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有:補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償帶有懲罰性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ;補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ,賠償涉及到過錯責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ;補(bǔ)償由合法行為引起,賠償由違法行為引起經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的 ;補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢,賠償以金錢賠償為主,以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

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此種情形如果是單位提出解除勞動合同是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是勞動者首先提出則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括哪些用人單位解除勞動合同,通常勞動者面臨重新就業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形的問題,給勞動者 ...
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的

違約金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的的區(qū)別如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的:1.法律性質(zhì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償和社會保障雙重功能經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律結(jié)果 ...
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