設(shè)備附加費按重置價計算機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ，設(shè)備搬遷安裝費按國家及地方貨運價格和設(shè)備安裝價格計算。機械設(shè)備分為兩類：一類是移動式設(shè)備；設(shè)備不能移動。移動設(shè)備拆除造成的損失成本可分為物理損失成本和功能損失成本。物理損失的成本包括拆卸成本、運輸成本等；功能損失的成本包括機器精度的降低和搬遷造成的不合格品的增加。對于不可移動的設(shè)備機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ，拆除會導(dǎo)致設(shè)備報廢機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ，因此設(shè)備的重置價格應(yīng)結(jié)合重置價格和重置價格計算以補償業(yè)主。

設(shè)備搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)如下機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ：裝修附屬物重置費、設(shè)備的重置成新價與搬遷費、搬遷停產(chǎn)停業(yè)預(yù)期利益損失、 停產(chǎn)停業(yè)損失 費、違約損失與財務(wù)成本、 土地使用權(quán) 的區(qū)域補償價等。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ： （一）被征收房屋價值的補償機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ，對被征收人給予補助和獎勵。

一是拆遷資產(chǎn)補償機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償;二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;三是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

【法律依據(jù)】

《土地管理法》。

工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ：

工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務(wù)一年補償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。

勞動者主動提出離職的，無任何經(jīng)濟補償。

相關(guān)法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其機械設(shè)備搬遷費用標(biāo)準(zhǔn) 他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資