根據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ：(一)喪葬補助金為6個月工地小孩意外死亡賠償標準是多少 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資工地小孩意外死亡賠償標準是多少 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力工地小孩意外死亡賠償標準是多少 的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

工地意外死亡賠償2021年最新標準：

國家統(tǒng)計局公布工地小孩意外死亡賠償標準是多少 的最新數據工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ，2021年一次性工亡補助金標準調整為：43834元*20年=876680元。

一、根據《工傷保險條例》的規(guī)定：職工因工身亡工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個項目：

1、喪葬補助金：標準為6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ，其工地小孩意外死亡賠償標準是多少 他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

二、工傷認定：

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第1第2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

兩種情況工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ：

1.如果未成年人是工地干活的工人，死亡賠償標準參照工亡賠償標準計算

一、喪葬補助金標準工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。

計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其工地小孩意外死亡賠償標準是多少 他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其工地小孩意外死亡賠償標準是多少 他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準為：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元2014年1月20日國家統(tǒng)計局公布2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。

2.如果未成年人不是工地工人，而是到工地玩耍的無關人員，那就要看法院對雙方具體責任的劃分了

如果工地盡到了安全保障義務（比如設置門衛(wèi)、隔離欄、一些危險設備有人看守或者有顯著的警示標志等），并且未成年人有過錯（比如是擅自破壞隔離設施進入工地，之后又在無人看管的區(qū)域玩耍等），那么賠償比例就低；反之就高。

死亡賠償金的計算方法：

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費（未成年人不存在此項費用）、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第29條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

第30條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。

1.責任的劃分跟賠償數額肯定有較大關系，但如果是因公而死亡的，就好處理。 2.按照行為發(fā)生地計算，即死亡所在地。 《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其工地小孩意外死亡賠償標準是多少 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

根據相關法律規(guī)定，“工地工地意外 死亡賠償標準 工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ？”的解答如下工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ： 2019建筑工地意外死亡，按照 工傷死亡賠償 標準進行賠償。 工傷 死亡賠償金 的償標準 賠償標準 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 喪葬費 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、工亡補助金是根據《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的 工傷保險 金。 給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！?/p>工地意外事故傷亡賠償標準

工地意外事故的賠償標準：一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等工地小孩意外死亡賠償標準是多少 ；而醫(yī)療費等則按實際花費和可報銷的比例來賠。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。