應(yīng)該是十級大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》5.10.2十級條款系列大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者?？赡転槭墏麣?。具體大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 的勞動功能障礙等級大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 的鑒定結(jié)論。申請時應(yīng)當(dāng)提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ：1.骨折內(nèi)固定手術(shù)絕大多數(shù)進行傷殘鑒定時為十級傷殘,最終大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 的鑒定結(jié)果要根據(jù)骨折后最終大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 的恢復(fù)情況來進行判斷。

2.對于一般部位的骨折,如四肢的長骨干骨折,在進行手術(shù)治療后,如果后期骨折完全愈合,且不影響關(guān)節(jié)功能活動,對患者的日常生活以及工作能力影響較小的,大多鑒定等級為十級傷殘。如果是在手術(shù)后出現(xiàn)大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 了骨折延遲愈合或者不愈合,且伴有關(guān)節(jié)部位的功能障礙的,對患者日常生活以及工作有影響的,大多數(shù)鑒定等級為九級甚至更高。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

先工傷認定大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，待鋼板取出之后鑒定大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，一只手手臂骨折內(nèi)固定可以評定為九級傷殘大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，兩只手可以晉升為八級傷殘。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

做大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 了內(nèi)固定應(yīng)該能評得上9級。

九級傷殘待遇：

1．標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 的本人工資。

2、要求：勞動合同期滿終止大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，或者職工本人提出解除勞動合同的大臂骨折鋼板內(nèi)固定幾級工傷 ，由工傷保險基金分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。