加班費(fèi)屬于職工工資組成部分欠產(chǎn)加班有工資嗎 ，工廠破產(chǎn)欠產(chǎn)加班有工資嗎 ，加班費(fèi)在工廠破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算中欠產(chǎn)加班有工資嗎 ，支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償。

《中華人民共和國破產(chǎn)法》

第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工欠產(chǎn)加班有工資嗎 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金欠產(chǎn)加班有工資嗎 ；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

產(chǎn)假期間沒有加班工資。

工資是勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動(dòng)，領(lǐng)取的就不是工資而是“生育津貼”。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。

參考資料欠產(chǎn)加班有工資嗎 ：

但是根據(jù)你的介紹“她每到下午5點(diǎn)20分準(zhǔn)時(shí)下班”，似乎沒有休產(chǎn)假，只是懷孕期間，照常上班，享受女職工懷孕期間特殊待遇而沒有參加加班，這種情況下仍然不能得到加班工資，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬欠產(chǎn)加班有工資嗎 ；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

由于她沒有參加加班，不符合規(guī)定的任何一條，獲得她應(yīng)得工資外，不能取得加班工資。

有欠產(chǎn)加班有工資嗎 ，如果是法定節(jié)假日加班的欠產(chǎn)加班有工資嗎 ，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資。下班之后加班的，支付1.5倍的工資