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護理費標準是什么

在線問法 時間: 2023.11.08
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護理人員沒有收入或者雇傭護工的護理費標準是什么,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算,1、護理人員有收入的護理費標準是什么:護理費=誤工費2、護理人員沒有收入的:護理費=當?shù)刈o工同等級勞務報酬標準*護理天數(shù)(最長不超過20年)*護工人數(shù)(原則上1人護理費標準是什么,醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的護理費標準是什么,可以參照確定護理人員人數(shù))護理人員原則上為一人護理費標準是什 ...,護理費的標準及依據(jù)是什么《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定:護理費根據(jù)護理人員護理費標準是什么的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理費的標準及依據(jù)是什么

《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定:護理費根據(jù)護理人員護理費標準是什么 的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收人的護理費標準是什么 ,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的護理費標準是什么 ,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考護理費標準是什么 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

目前護理費計算標準是什么

護理費一般是這樣計算護理費標準是什么 的護理費標準是什么 : 1、護理費根據(jù)護理人員護理費標準是什么 的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 2、護理人員有收入的護理費標準是什么 ,參照誤工費的規(guī)定計算護理費標準是什么 ;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

護理費一般怎么算

一、需要支付護理費的情形有哪些

護理費是指受害人因遭受人身傷害護理費標準是什么 ,生活無法自理需要護理費標準是什么 他人幫助而付出的費用。

(一)受害人在治療傷情期間的護理費;受害人在傷情治愈后的康復期間的護理費;受害人因殘疾而永久性地喪失生活自理能力的護理費。

對于這三種情況護理費用的賠償,《人身損害賠償解釋》第21條都明確地規(guī)定賠償義務人應當承擔賠償責任。

(二)聘請專門從事護理工作的人員的護理費;受害人的親屬或配偶進行護理的護理費;受害人雇傭的其他人進行護理的護理費。按照《人身損害賠償解釋》的規(guī)定,無論從事護理工作的人是誰,護理費都應當給予賠償。受害人的親屬或配偶進行看護時,雖然表面上沒有看護費用的支出,但受害人親屬或配偶的看護活動仍然具有金錢價值,此種出于親情行為不能施惠給加害人,所以加害人也應當支付護理費。

二、護理費賠償標準

《人身損害解釋》規(guī)定,護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

(一)根據(jù)收入狀況

1、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

(二)根據(jù)護理人數(shù)

護理人同原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

(三)護理期限

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

(四)護理級別

受害人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

國家標準的護理費是多少?

各地標準不一,一般是參照行業(yè)標準,有票據(jù)的可以參照票據(jù)數(shù)額。

1、護理人員有收入的護理費標準是什么 :

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入的:

護理費=當?shù)刈o工同等級勞務報酬標準*護理天數(shù)(最長不超過20年)*護工人數(shù)(原則上1人護理費標準是什么 ,醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的護理費標準是什么 ,可以參照確定護理人員人數(shù))

護理人員原則上為一人護理費標準是什么 ,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

法律依據(jù):

關于審理人身損害賠償案的司法解釋

第二十一條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算護理費標準是什么 ;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理費應根據(jù)什么標準來確定?

現(xiàn)實問題

蘇某和潘某因一些瑣事發(fā)生肢體沖突護理費標準是什么 ,在廝打過程中,蘇某將潘某打傷住院。在住院期間,雖然潘某傷勢不重,生活能夠自理,但為護理費標準是什么 了省事和舒服,潘某請了兩名護工進行護理。出院后,潘某要求蘇某支付兩名護工的費用,但蘇某認為潘某生活能夠自理,不需要請護工進行護理。兩人就護理費是否需要支付的問題產生了糾紛,那么,法律對于護理費的確定標準是如何規(guī)定的呢?

律師解答

護理費是指受害人因遭受相當程度的人身損害,其行動能力和自理能力有了一定程度的降低,為了幫助其進行正常的生活,在醫(yī)療診治和休養(yǎng)康復期間,根據(jù)醫(yī)院的意見或司法鑒定,委派專人對其進行護理,照料其生活而因此所需支出的費用。依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。需要注意的是,護理人數(shù)原則上只能有一個,如果需要多人進行照顧,醫(yī)院或者鑒定機構應當明確指出需要多人照顧,對于擅自增加的護理人員,由此擴大的費用,法院不會予以支持。

法條鏈接

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十一條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算護理費標準是什么 ;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

護理費怎么算怎么計算

護理費賠償金額護理費標準是什么 的計算公式:

(1)有固定收入護理費標準是什么 的按照誤工費標準計算護理費標準是什么 ;

(2)無固定收入的公式為:護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限.

根據(jù)相關規(guī)定:“護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定.”

“護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算護理費標準是什么 ;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算.護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù).”

受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年.當事人定殘后的護理,應當根據(jù)其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別.

誤工費賠償金額的計算公式:

有固定工資的:誤工費賠償金額=誤工時間(天)×收入水平(天元)

無固定工資的又分兩種情況:

第一種情況:能夠證明其最近三年的平均收入的狀況的,按照其最近三年的平均收入計算.公式:誤工費賠償金額=誤工時間(天)×最近三年平均收入水平(天元)護理費標準是什么 ;

第二種情況:不能夠證明其最近三年的平均工資收入狀況的.公式:誤工費賠償金額=誤工時間(天)×相通、相近行業(yè)上一年的職工平均工資(天元).

根據(jù)相關規(guī)定:“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定.”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療 機構出具的證明確定.受害人因傷殘致持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天.”傷殘評定時機,

“受害人有固定收入的誤工費,按照實際減少的收入計算.受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算.”

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