工傷評不上級評不上級的工傷賠償標準 的賠償問題：工傷評不上級也有相應(yīng)的賠償。工傷賠償表中有很多項目： 1. 醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 2.住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。 3.交通費、食宿費：根據(jù)本單位職工因公出差伙食補助標準。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 4.康復(fù)治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 5.停工留薪標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。要求： 停工留薪期 一般不超過12個月評不上級的工傷賠償標準 ；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 6. 護理費 標準： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。 (2)評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%；要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。02法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條02受害人遭受 人身損害 ，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導(dǎo)致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養(yǎng) 人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán) 精神損害賠償 責(zé)任若干問題的解釋》第九條的02 精神損害 撫慰金包括以下方式： （一）致人殘疾的，為殘疾賠償金； （二）致人死亡的，為 死亡賠償金 ； （三）其他損害情形的精神撫慰金?！?工傷保險條例 》第四十條02 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 工傷 評不上級怎么賠償 工傷評不上級的工傷賠償標準 ，不構(gòu)成 傷殘 的：需要 工傷保險 基金支付： 醫(yī)療費 、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付： 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利 待遇、 護理費 。 工傷保險條例 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療評不上級的工傷賠償標準 ，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 勞動者在工作的時候難免發(fā)生意外收到工傷，這時候就需要進行 工傷的認定 ，由相關(guān)部門確定傷殘等級，用人單位才能根據(jù)最后的等級來確定賠償?shù)臄?shù)額情況，但即使工傷沒有評上級，那么也是由工傷保險基金等賠償項目的。

工傷 職工發(fā)生事故傷害評不上級的工傷賠償標準 ，造成身體損傷的評不上級的工傷賠償標準 ，因傷情不一評不上級的工傷賠償標準 ，相關(guān)賠償項目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重評不上級的工傷賠償標準 ，申請勞動能力等級鑒定評不上級的工傷賠償標準 ，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上 傷殘 ，那工傷職工的 工傷待遇 中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘， 工傷保險 基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：1、治療工傷所發(fā)費的工傷 醫(yī)療費 和康復(fù)費、2、實際住院期間的住院伙食補助費、3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、4、住院期間的生活 護理費 、5、工傷職工 停工留薪期 工資 。 當(dāng)然，上訴項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的 勞動能力鑒定 結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。 《中華人民共和國 社會保險 費》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;