律 B. 由多數(shù)人增殖補償和勞動補償 的意志決定的 C. 通過人的有意識的活動實現(xiàn)的 D. 比自然規(guī)律更易于認識的規(guī)律 3.社會生產(chǎn)是連續(xù)不斷進行的增殖補償和勞動補償 ，這種連續(xù)不斷重復(fù)的生產(chǎn)就是再生產(chǎn)。每次經(jīng)濟危機發(fā)生期 間，總有許多企業(yè)或因產(chǎn)品積壓、或因訂單缺乏等致使其無法繼續(xù)進行再生產(chǎn)而被迫倒閉。 那些因產(chǎn)品積壓而倒閉的企業(yè)主要是由于無法實現(xiàn)其生產(chǎn)過程中的 A. 勞動補償 B. 價值補償 C. 實物補嘗 D. 增殖補償 4.與第二次世界大戰(zhàn)前的資本主義相比， 當(dāng)代資本主義在許多方面已經(jīng)并正在發(fā)生著深刻的 變化。正確分析這些新變化發(fā)生的原因，有利于我們科學(xué)而全面地認識當(dāng)代資本主義社會。 導(dǎo)致當(dāng)代資本主義新變化發(fā)生的根本推動力量是 A. 改良主義政黨對資本主義制度的改革 B. 工人階級爭取自身權(quán)利的斗爭 C. 科學(xué)技術(shù)革命和生產(chǎn)力的發(fā)展 D. 社會主義制度的優(yōu)越性對資本主義的影響 5.1992年，黨的十四大提出增殖補償和勞動補償 了我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。經(jīng) 過十四大到十八屆三中全會20多年的實踐，黨對政府和市場的關(guān)系有了新的科學(xué)定位，提 出使市場在資源配置中起 A. 輔助性作用 B. 決定性作用 C. 基礎(chǔ)性作用 D. 補充性作用 6.改革開放以來，人民代表大會制度建設(shè)和人民代表大會的工作得到不斷推進。全國和地方 各級人民代表大會的代表 A. 實行差額選舉 B. 按黨派分配名額 C. 按單位分配名額 D. 實行等額選舉 7.勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素是社會生產(chǎn)不可或缺的因素。在我國社會主義初級階 段，實行按生產(chǎn)要素分配的必要性和根據(jù)是 A. 生產(chǎn)要素可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力 B. 我國社會存在著生產(chǎn)要素的多種所有制 C.

補償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動合同時適用增殖補償和勞動補償 ，賠償金是在單位單方違法解除勞動合同時適用，此時也還有相應(yīng)增殖補償和勞動補償 的補償金。經(jīng)濟補償金是法定的，其構(gòu)成要件主要是法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。賠償金的構(gòu)成要件主要有四個：一是當(dāng)事人違反增殖補償和勞動補償 了勞動法律、法規(guī)增殖補償和勞動補償 ；二是給對方造成了實際損失；三是責(zé)任方存在過錯，包括故意和過失；四是這種過失與損失之間存在因果關(guān)系。

補償是指抵消（工人實際時間的損失和消耗）。

當(dāng)工人出售勞動力時，資本家支付報酬。這種報酬是對工人出售的勞動力的補償，現(xiàn)在稱為工資。剩余價值是指工人創(chuàng)造的生產(chǎn)價值超過支付給工人的工資。例如，工人的勞動創(chuàng)造了10元，工人的工資只有2元，生產(chǎn)成本（原材料、管理費、稅費、機器折舊等）是5元，3元是殘值。因此，這里的補償意味著抵消（工人的實際時間的損失和消耗）。

拓展資料增殖補償和勞動補償 ：

一、 什么是剩余價值？

根據(jù)馬克思的理論，剩余價值是指剝削制度下統(tǒng)治階級剝削的工人所產(chǎn)生的新價值中勞動創(chuàng)造的價值與勞動報酬之間的差異，即“工人創(chuàng)造的、資產(chǎn)階級無償占有的勞動”。

剩余價值考察勞動過程中的“價值增殖”。顯然，這種“擴散”不是另一種“升值”，而是決定了經(jīng)濟現(xiàn)象領(lǐng)域中價格和利潤增長的運動。

二、關(guān)于剩余價值理論，馬克思給出了一個總的評論：“所有經(jīng)濟學(xué)家都犯了一個錯誤：增殖補償和勞動補償 他們不是從剩余價值的純形式，不是從剩余價值本身，而是從利潤和地租的特殊形式來考察剩余價值。19世紀，世界資本主義還處于早期發(fā)展階段，企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)資料技術(shù)十分簡單，雖然局部暫時存在過剩，但總體上整個社會的生產(chǎn)都很短，在這樣的歷史條件下，主要的基本手段是我們資本家為了賺取更多的利潤而強迫工人，這種高壓手段自然會引起工人的反抗，甚至反抗。

三、價值是商品經(jīng)濟社會的一個基本事實，以價值為基礎(chǔ)的“剩余價值”是工廠制度的事實，它的出現(xiàn)是勞動協(xié)議或勞動談判合同實施過程的結(jié)果，事實上，新制度經(jīng)濟學(xué)的不完全契約論相當(dāng)于“剩余價值論”這意味著工人無法理解他們的“剩余”，事實上，這是管理的最終控制權(quán)，不屬于工人。也就是說，工人對勞動過程沒有最終控制權(quán)。這是商品社會的事實，馬克思稱之為“剩余價值論”，即狹義上的資本主義企業(yè)直接定義為資本家利用市場勞動合同控制生產(chǎn)方式和勞動合同的資本主義勞動過程。

勞動法賠償金計算方法增殖補償和勞動補償 ：

用人單位依法解除勞動合同

1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年增殖補償和勞動補償 的,按12年算)

2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年增殖補償和勞動補償 的,按12年算)

4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資

6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金增殖補償和勞動補償 的50%)

用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金賠償金=經(jīng)濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n

將異地增殖放流增殖補償和勞動補償 ，作為生態(tài)環(huán)境損害懲罰性賠償增殖補償和勞動補償 的方法。

通過增殖放流生態(tài)補償增殖補償和勞動補償 ，可以更有效地修復(fù)生態(tài)破壞。

依法繳納的生態(tài)補償費用通過增殖放流生態(tài)補償增殖補償和勞動補償 ，有效修復(fù)增殖補償和勞動補償 了因當(dāng)事人實施非法捕撈造成的漁業(yè)資源生態(tài)損失，根據(jù)環(huán)保法規(guī)進行評估，賠償責(zé)任由污染企業(yè)履行的新模式。