工傷沒有致殘國家工傷傷殘賠償標準 的賠償標準。1、醫(yī)療費;2、住院伙食補助費：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需國家工傷傷殘賠償標準 的交通、食宿費用國家工傷傷殘賠償標準 ，經(jīng)醫(yī)療機構出具證明國家工傷傷殘賠償標準 ，報經(jīng)辦機構同意也要支付。3、康復費用;4、輔助器具費;5、護理費;6、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，應由所在單位按月支付。工傷致殘的賠償標準1、一次性傷殘補助金，根據(jù)傷殘等級確定，由工傷保險基金支付;2、傷殘津貼：主要涉及的是1-6級傷殘的工傷員工享受，由社保工傷保險基金支付。3、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金：職工傷殘5至10級，如與單位解除勞動關系，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，其中醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，就業(yè)補助金由用人單位支付。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

工傷賠償金按下列標準計算:

1、醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付國家工傷傷殘賠償標準 ，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資國家工傷傷殘賠償標準 的50%、40%或者30%，按月支付。

4、一次性傷殘補助金。一到十級傷殘分別為:27個月的本人工資;25個月的本人工資;23個月的本人工資;21個月的本人工資;18個月的本人工資;16個月的本人工資;13個月的本人工資;11個月的本人工資;9個月的本人工資;7個月的本人工資。

5、傷殘津貼。分別為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

6、一次性工傷醫(yī)療補助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

7、喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

8、供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

9、一次性工亡補助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付國家工傷傷殘賠償標準 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付國家工傷傷殘賠償標準 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷傷殘賠償 標準國家工傷傷殘賠償標準 ：《 工傷保險條例 》第三十五條國家工傷傷殘賠償標準 ，職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 國家工傷傷殘賠償標準 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月國家工傷傷殘賠償標準 的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額 （三） 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資國家工傷傷殘賠償標準 ； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。