工傷骨折好了之后沒有留下殘疾不能評殘。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條工傷好了沒有痕跡 ：職工發(fā)生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷評殘（勞動能力鑒定）的具體流程如下工傷好了沒有痕跡 ：

1、到勞動行政部門確定工傷。

2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。

4、鑒定傷殘等級在市級(設(shè)區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

備注：符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

參考資料

《法律法規(guī)案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險條例》.北京：中國法制出版社，2009年

工傷骨折好了之后沒有留下殘疾不能評殘。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條工傷好了沒有痕跡 ：職工發(fā)生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。工傷評殘（勞動能力鑒定）的具體流程如下：

1、到勞動行政部門確定工傷。

2、勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。

4、鑒定傷殘等級在市級(設(shè)區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

備注：符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力工傷好了沒有痕跡 ；五級至六級為大部分喪失勞動能力工傷好了沒有痕跡 ；七級至十級為部分喪失勞動能力。

參考資料

《法律法規(guī)案例注釋版系列》編寫組.《工傷保險條例》.北京：中國法制出版社，2009年

臉手燒傷現(xiàn)在好了沒有疤沒有后遺癥能評上幾級傷殘需要當?shù)毓昧藳]有痕跡 的勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定工傷好了沒有痕跡 ，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定工傷好了沒有痕跡 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料工傷好了沒有痕跡 ：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其工傷好了沒有痕跡 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定工傷好了沒有痕跡 ：“職工發(fā)生工傷工傷好了沒有痕跡 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定”。工傷好工傷好了沒有痕跡 了，對以后的工作和生活沒有影響，一般不構(gòu)成傷殘等級，不需要進行勞動能力鑒定。但為了避免不必要的糾紛，對有可能存在影響勞動能力的，均可以申請勞動能力鑒定進行排除。

從法律上來講工傷好了沒有痕跡 ，即使如此工傷好了沒有痕跡 ，如果符合工傷認定條件工傷好了沒有痕跡 ，應(yīng)該算工傷工傷好了沒有痕跡 的，也應(yīng)該有相應(yīng)的補償，比如醫(yī)療費等，僅僅是沒有工傷等級方面的補償而已。

廠方應(yīng)該負責工傷好了沒有痕跡 你以后出現(xiàn)工傷好了沒有痕跡 的后遺癥工傷好了沒有痕跡 ！