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公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?/h1>
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償1、根據(jù)《勞動合同法》公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜说哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,2、按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司破產(chǎn)怎么賠償員工在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，已經(jīng)對這個問題進(jìn)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了明確的規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，一旦公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司宣布破產(chǎn),員工會得到什么樣的賠償?在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，已經(jīng)對這個問題進(jìn)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了明確的規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，一旦公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司清算破產(chǎn)對員工的補(bǔ)償為公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了最大可能地保護(hù)自己的權(quán)益公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，在公司破產(chǎn)早期公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，可能還沒有申請流程時，最好就果斷、及時的通過勞動仲裁來確認(rèn)自己的權(quán)益。在取得生效的仲裁判決后，如果公司還沒破產(chǎn)清算，可以迅速申請強(qiáng)制執(zhí)行來維護(hù)自己的權(quán)利。如果很不幸，在剛拿到仲裁結(jié)果或者仲裁進(jìn)行中的時候，公司就被法院受理破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了，這時就很難去申請強(qiáng)制執(zhí)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了，只能等著管理人審查債權(quán)完畢，制定好統(tǒng)一的清償方案之后，才有可能拿到自己那部分應(yīng)得的工資與補(bǔ)償。此時，管理人會根據(jù)員工提供的公司資料，調(diào)查員工工資拖欠情況，并將調(diào)查結(jié)果張榜公告。同時也會給員工一段異議期，對榜單上的內(nèi)容提出異議。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償1、根據(jù)《勞動合同法》公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
3、公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
：
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報(bào)酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣y(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
公司宣布破產(chǎn)怎么補(bǔ)償員工 一、公司宣布破產(chǎn)怎么賠償員工
公司倒閉時公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相在條文：
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司宣告破產(chǎn)后會怎樣?
(1)對破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務(wù)人還可以通過和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。
(2)對債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說，主要有以下幾項(xiàng)：
①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國，被申請破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱為債務(wù)人，在破產(chǎn)宣告后稱為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。
②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的.。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個財(cái)產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。
③ 債務(wù)人喪失對財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動。但是，繼續(xù)經(jīng)營有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值，符合債權(quán)人 利益的，人民法院可以許可。
(3)對債權(quán)人的效果。對債權(quán)人來說，破產(chǎn)宣告使他們獲得公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權(quán)請求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權(quán)，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定：
①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權(quán)人可以隨時由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此，具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時行使權(quán)利，以便參加隨后開始的破產(chǎn)分配。
②無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序，通過法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。
公司倒閉需要給員工補(bǔ)償嗎根據(jù)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
我國相關(guān)法律規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，如果公司破產(chǎn)無法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，公司可以優(yōu)先償還員工公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
的工資公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜?
，公司可以申請破產(chǎn)，按一定的優(yōu)先順序償還債務(wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共利債務(wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、不足者應(yīng)加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金（2）破產(chǎn)人員不足的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人員不足的稅金（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以償還同一順序的償還要求，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司宣布破產(chǎn),員工會得到什么樣的賠償?在《勞動法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，已經(jīng)對這個問題進(jìn)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了明確的規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，而且員工的權(quán)益是被放在第一位的公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，一旦公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司清算破產(chǎn)對員工的補(bǔ)償為公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了最大可能地保護(hù)自己的權(quán)益公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，在公司破產(chǎn)早期公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，可能還沒有申請流程時，最好就果斷、及時的通過勞動仲裁來確認(rèn)自己的權(quán)益。在取得生效的仲裁判決后，如果公司還沒破產(chǎn)清算，可以迅速申請強(qiáng)制執(zhí)行來維護(hù)自己的權(quán)利。如果很不幸，在剛拿到仲裁結(jié)果或者仲裁進(jìn)行中的時候，公司就被法院受理破產(chǎn)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了，這時就很難去申請強(qiáng)制執(zhí)行公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了，只能等著管理人審查債權(quán)完畢，制定好統(tǒng)一的清償方案之后，才有可能拿到自己那部分應(yīng)得的工資與補(bǔ)償。此時，管理人會根據(jù)員工提供的公司資料，調(diào)查員工工資拖欠情況，并將調(diào)查結(jié)果張榜公告。同時也會給員工一段異議期，對榜單上的內(nèi)容提出異議。
公司破產(chǎn)員工怎樣賠償1、根據(jù)《勞動合同法》公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
3、公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ：
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報(bào)酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因?yàn)樯鐣y(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
公司宣布破產(chǎn)怎么補(bǔ)償員工一、公司宣布破產(chǎn)怎么賠償員工
公司倒閉時公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相在條文：
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司宣告破產(chǎn)后會怎樣?
(1)對破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務(wù)人還可以通過和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。
(2)對債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說，主要有以下幾項(xiàng)：
①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國，被申請破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱為債務(wù)人，在破產(chǎn)宣告后稱為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。
②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的.。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個財(cái)產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。
③ 債務(wù)人喪失對財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動。但是，繼續(xù)經(jīng)營有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值，符合債權(quán)人 利益的，人民法院可以許可。
(3)對債權(quán)人的效果。對債權(quán)人來說，破產(chǎn)宣告使他們獲得公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權(quán)請求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權(quán)，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定：
①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權(quán)人可以隨時由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此，具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時行使權(quán)利，以便參加隨后開始的破產(chǎn)分配。
②無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序，通過法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。
公司倒閉需要給員工補(bǔ)償嗎
根據(jù)公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 我國相關(guān)法律規(guī)定公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，如果公司破產(chǎn)無法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，公司可以優(yōu)先償還員工公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? 的工資公司破產(chǎn)要補(bǔ)償?shù)娜? ，公司可以申請破產(chǎn)，按一定的優(yōu)先順序償還債務(wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費(fèi)用和共利債務(wù)后，按照以下順序償還：（1）破產(chǎn)人員工資和醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、賠償費(fèi)用、不足者應(yīng)加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補(bǔ)償金（2）破產(chǎn)人員不足的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人員不足的稅金（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以償還同一順序的償還要求，按比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按該企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
【溫馨提示】
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