工傷保險是不可以單獨購買的。工傷保險是社保中的一種公司怎么給工人上工傷保險 ，個人是沒有辦法單獨購買社保的公司怎么給工人上工傷保險 ，要連著其他保險一起買的，在單位或者企業(yè)上班的，單位是可以給員工單獨買工傷保險的。

拓展資料公司怎么給工人上工傷保險 ：

一、如何給員工買工傷保險

(一)單位新參保前置要件：提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)照或成立證件、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明

(二)單位新參保程序：

1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。

2、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，蓋單位章。

3、提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)照或成立證件、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件。

4、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料;在職人員的勞動合同或用人證明。

5、審核參保單位提供的基礎(chǔ)資料，并建立參保單位檔案。

(三)新進人員參保前置要件：提供相關(guān)證明材料(招工表、用工勞動合同、調(diào)動介紹信等)及復(fù)印件。

(四)新進人員參保程序：

1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，并加蓋公章。

2、攜帶相關(guān)證明材料(招工表、用工勞動合同、調(diào)動介紹信等)及復(fù)印件。

3、核繳費基數(shù)、繳費金額;

4、審核參保人員的基礎(chǔ)資料;

5、建立參保人員檔案;

6、繳納審核認定的保險費;

7、從次月起享受工傷保險待遇。

二、工傷保險

是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

用人單位為員工提供工傷保險公司怎么給工人上工傷保險 的流程如下：

1、填寫工傷保險參保人員登記表一式兩份并加蓋公章公司怎么給工人上工傷保險 ；

2、攜帶相關(guān)證明材料（招聘表、肛交勞動合同、調(diào)職介紹信等）及復(fù)印件；

3、核對支付基數(shù)和支付金額；

4、審核參保人員基本資料；

5、建立參保人員檔案；

6、繳納經(jīng)審核確認的保險費；

7、從下個月開始享受工傷保險待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二條規(guī)定公司怎么給工人上工傷保險 ，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和非企業(yè)單位；基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有職工的個體工商戶公司怎么給工人上工傷保險 ，應(yīng)當按照本條例的規(guī)定為全體職工或者本單位職工參加工傷保險。職工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個人.工商企業(yè)職工有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。

拓展資料

1. 工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業(yè)病公司怎么給工人上工傷保險 ，導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力和死亡時，獲得國家和社會物質(zhì)援助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：當勞動者因工傷或職業(yè)病暫時或永久喪失工作能力而死亡時，無論工傷原因為何，責任在個人或企業(yè)，他們都享受社會保險待遇，即無過失補償原則。

2. 工傷保險又稱工傷保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來，通過社會統(tǒng)籌的方式建立工傷保險基金。當勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，導(dǎo)致死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，為勞動者提供切實合法的醫(yī)療和必要的經(jīng)濟補償?shù)纳鐣Ｕ现贫?。這種補償不僅包括醫(yī)療和康復(fù)費用，還包括保障基本生活的費用。

企業(yè)應(yīng)當按照單位職工工資總額與其繳費費率之積來給工人買工傷保險。企業(yè)在用工之日起公司怎么給工人上工傷保險 的三十日內(nèi)應(yīng)當為工傷申請社保登記公司怎么給工人上工傷保險 ，在登記之后則每月按規(guī)定足額繳費即可。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當參加工傷保險公司怎么給工人上工傷保險 ，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十五條

用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定公司怎么給工人上工傷保險 的費率繳納工傷保險費。

第五十八條

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。