工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，工傷停工留薪期肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，即停止工作治療工傷期間肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的 休 假 證明，有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月或者有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

參考各地《工傷職工停工留薪期分類目錄》，肋骨骨折停工留薪期一般為3個(gè)月。

工傷可以停工留薪。

工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，在停工留薪期內(nèi)肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，原工資福利待遇不變肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，由所在單位支付。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療肋骨骨折正常工傷假是多少天 的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪?期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

沒有規(guī)定。一般以醫(yī)院出具肋骨骨折正常工傷假是多少天 的休假單來(lái)計(jì)算停工留薪期肋骨骨折正常工傷假是多少天 的時(shí)間。

所以肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，期間開好假單就行。

下班后在家摔倒骨折肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，是非因工負(fù)傷，按治療骨折肋骨骨折正常工傷假是多少天 的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確定停工治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈疃喙べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

醫(yī)療期按勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》確定。

勞動(dòng)部

《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問題的意見》

勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)

59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

勞動(dòng)部

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月肋骨骨折正常工傷假是多少天 ；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

肋骨骨折傷殘鑒定時(shí)間一般在出院后3個(gè)月。肋骨骨折肋骨骨折正常工傷假是多少天 的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，骨折愈合也可以進(jìn)行鑒定的。以工傷鑒定為例肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，員工受傷之后需要一定的醫(yī)療期肋骨骨折正常工傷假是多少天 ：申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期1-2個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十六條請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

一、肋骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、肋骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）工傷肋骨骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金肋骨骨折正常工傷假是多少天 ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月肋骨骨折正常工傷假是多少天 的本人工資肋骨骨折正常工傷假是多少天 ；

（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同肋骨骨折正常工傷假是多少天 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條

職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十五條

職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

二、工傷公司不賠償怎么辦

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己維權(quán)：

1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、等工傷認(rèn)定決定；

3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷；

4、在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序；

5、雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從；

6、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。