一、如果你已經(jīng)享受了《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至三十三條待遇浙江臺(tái)州八級(jí)工傷能賠多少錢(qián) ，且不解除或者終止勞動(dòng)合同浙江臺(tái)州八級(jí)工傷能賠多少錢(qián) ，你只享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為你本人11個(gè)月工資，假定你本人月工資為5000元，你的一次性傷殘補(bǔ)助金為55000元。如果你沒(méi)有享受《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至三十三條待遇，在計(jì)算賠償金需要另行計(jì)算。

二、如果你解除或者終止勞動(dòng)合同，在享受前條所列的賠償金外，再享受《浙江省工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例》第五條規(guī)定的待遇。即一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（7個(gè)月）和一次性就業(yè)補(bǔ)助金（7個(gè)月），標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地上年度月平均工資。假定你所在地區(qū)上年度月平均工資為5000元，你可再獲得一次性醫(yī)療及就業(yè)補(bǔ)助金70000元。

三、在你享受了工傷醫(yī)療費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)及理療器械費(fèi)、停工留薪期工資的情況下，且解除或者終止勞動(dòng)合同，按假定工資標(biāo)準(zhǔn)，你可得125000元的賠償金。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《最新浙江省工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例》

(五)五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月。

七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7 個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷八級(jí)傷殘計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1.一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月浙江臺(tái)州八級(jí)工傷能賠多少錢(qián) ，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元法律依據(jù)浙江臺(tái)州八級(jí)工傷能賠多少錢(qián) ：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，以及因特殊情況經(jīng)市、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意延長(zhǎng)的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位在法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也在此時(shí)限內(nèi)提出的，由最先提出申請(qǐng)的一方作為工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。第十三條 用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會(huì)組織在用人單位的法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提出申請(qǐng)前已發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)。用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會(huì)組織均未在用人單位的法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提出申請(qǐng)前發(fā)生的符合規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用，由用人單位負(fù)擔(dān)。

浙江省 工傷八級(jí)傷殘 賠償情況(如果用人單位沒(méi)有 購(gòu)買工傷保險(xiǎn) 浙江臺(tái)州八級(jí)工傷能賠多少錢(qián) ，則由用人單位一次性支付)： ( 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，安排工作浙江臺(tái)州八級(jí)工傷能賠多少錢(qián) 的) 1、一次性工傷補(bǔ)助金(從 工傷保險(xiǎn)基金 )： 八級(jí)為10個(gè)月職工工資 2、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度: a、完全不能為2050元×50%=1025元; b、大部分不能為職工月工資的 2050元×40%=820元; c、部分不能為職工月工資的2050元×30%=615元; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照 國(guó)家工作人員 出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 勞動(dòng)合同期滿 終止或勞動(dòng)者提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 的，由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系） 7、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ： 八級(jí)為7個(gè)月×2050元/月=14350元 8、 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金： 八級(jí)為7個(gè)月×2050元/月=14350元