認定工傷后如何賠償?shù)模?一、已經(jīng)被認定為工傷確定工傷后公司怎么賠償 ，單位和 工傷保險 會按照如下項目向受害職工支付費用： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的 工資福利 ;(二)等級 傷殘 每月的 傷殘津貼 。除此確定工傷后公司怎么賠償 ，若之后終止或 解除勞動合同 確定工傷后公司怎么賠償 ，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、工傷保險基金會支付如下費用：(一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用;(二)住院期間的伙食補助費;(三)交通食宿費用;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用;(五)生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確定的生活 護理費 ;(六) 一次性傷殘補助金 ;(七)勞動能力鑒定費。 二、有關(guān)工傷的各個費用報銷問題： 1、受傷一個月內(nèi)申請 工傷認定 ，認定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。 2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工 工資 是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。 3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。 5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請 工傷傷殘鑒定 的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。 三、法律依據(jù)： 1、《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。 2、《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 3、《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 4、《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 通過上面的介紹我們已經(jīng)知道了認定工傷后如何賠償?shù)?，我們工作都知道會繳納保險，其中就包含了工傷險，所以如果有出現(xiàn)工傷的情況，企業(yè)是會上報到 社保 局，然后這個賠償就是社保局賠償給公司，公司再支付給個人的。所以在工作中購買保險也是對自己的一種保障，如果還有不理解的地方也可以求助 律師 。

如果公司給職工購買確定工傷后公司怎么賠償 了相應確定工傷后公司怎么賠償 的工傷保險確定工傷后公司怎么賠償 的話確定工傷后公司怎么賠償 ，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其他都可以由工傷保險基金按規(guī)定支付。但是如果公司未參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付。

1、職工(包括 農(nóng)民工 )發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病確定工傷后公司怎么賠償 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)確定工傷后公司怎么賠償 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門 工傷認定 機關(guān)(以下簡稱“工傷認定機關(guān)”)提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請確定工傷后公司怎么賠償 的確定工傷后公司怎么賠償 ，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 3、申請人提出工傷認定申請應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交有關(guān)材料，若申請人提供材料不完整確定工傷后公司怎么賠償 的，工傷認定機關(guān)應當當場或在15日個工作日內(nèi)下達《工傷認定補正通知書》。 4、工傷認定機關(guān)對申請不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理通知書》并說明理由。 5、工傷認定機關(guān)受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害或提供的 證據(jù) 進行調(diào)查核實，應由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務證件。職工或者直系親屬認為是 工傷 ，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。 6、工傷認定機關(guān)自決定受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。在20個工作日內(nèi)，將《工傷認定決定書》分別送達工傷認定申請人和用人單位或者訴訟 代理 人，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。送達《工傷認定決定書》時應填寫工傷認定文書送達回證。 7、工傷認定結(jié)束后，應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。 8、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政 訴訟 。 《 工傷保險條例 》第十七條 《工傷保險條例》第十八條 《工傷保險條例》第十九條 《工傷保險條例》第二十條