這種情況比較嚴(yán)重。具體等級(jí)以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，因工受傷賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，公司需要在事故發(fā)生尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

按浙江省尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的標(biāo)準(zhǔn)尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，11個(gè)月尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，7個(gè)月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，7個(gè)月本人工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！其他的還有停工留薪，護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等！

工傷八級(jí)傷殘尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：

第一、工傷治療期間尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ；

第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算；

第三、一次性傷殘補(bǔ)助金：為本人11個(gè)月的工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付；等等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

八級(jí)傷殘主要是顱腦尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，脊髓及周圍神經(jīng)損傷致尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，輕度智力缺損或精神障礙尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，頭面部損傷嚴(yán)重尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，一眼盲目4級(jí)以上，脊柱損傷嚴(yán)重，頸部損傷嚴(yán)重，前三角區(qū)瘢痕形成50％以上。胸部損傷嚴(yán)重，腹部損傷，盆部損傷，會(huì)陰部損，外陰，陰道損傷，肢體損傷嚴(yán)重，皮膚損傷嚴(yán)重。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，包括傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，伙食費(fèi)等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。

傷殘鑒定8級(jí)不知道是工傷勞動(dòng)能力鑒定八級(jí)傷殘還是交通事故或者人身?yè)p害八級(jí)傷殘。各地尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不同尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，但確實(shí)是要求賠償20年尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，具體賠償數(shù)額根據(jù)具體而定尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ，8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)尿道斷裂八級(jí)傷殘如何賠償 ：一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。