尿道受損工傷可以賠付多少錢
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尿道是從膀胱通向體外尿道受損工傷可以賠付多少錢 的管道。男性尿道細長,長約18cm,起自膀胱尿道受損工傷可以賠付多少錢 的尿道內口,止于尿道外口,行程中通過前列腺部、膜部和陰莖海綿體部,男性尿道兼有排尿和排精功能。
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法律依據(jù):
《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》8.八級工傷與職業(yè)病鑒定標準
59)輸尿管修補術尿道受損工傷可以賠付多少錢 ;
60)尿道修補術。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
尿道損傷工傷能評多少級1159?根據(jù)最新工傷傷殘等級鑒定標準,構成八級傷殘
您獲得工傷認定后具體是否需要去鑒定是依據(jù)您具體傷情為準尿道受損工傷可以賠付多少錢 的尿道受損工傷可以賠付多少錢 ,如果您的傷情較重尿道受損工傷可以賠付多少錢 ,根據(jù)醫(yī)生的意見恢復后依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘,那么建議您在恢復期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構做一個鑒定。 這樣您就能獲得更多的賠償,包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼,如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同,您還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 當然您在鑒定完成前的等待時間內,也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償,如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
如果導致性性功能受影響,會不會提高傷殘等級?
會提高的
您獲得工傷認定后具體是否需要去鑒定是依據(jù)您具體傷情為準的,如果您的傷情較重,根據(jù)醫(yī)生的意見恢復后依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘,那么建議您在恢復期后去勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務鑒定機構做一個鑒定。
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八級傷殘一次性傷殘補助金=本人工資×11個月。
本人工資尿道受損工傷可以賠付多少錢 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算尿道受損工傷可以賠付多少錢 ;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工地摔傷至尿道斷裂。鑒定六級傷殘能獲多少賠償工傷六級的主要補償是尿道受損工傷可以賠付多少錢 :16個月本人工資一次性傷殘補助金;如果本人提出解除勞動關系尿道受損工傷可以賠付多少錢 ,由一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的補償。
工傷職工尿道斷裂,鑒定為六級傷殘,根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定,享有以下待遇尿道受損工傷可以賠付多少錢 :
1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的,從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;
3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金;
8、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇尿道受損工傷可以賠付多少錢 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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