公司司機開車撞死人一般不應該賠償。

公司司機老板雇的駕駛員撞死人 ，開著公司的車，在履行職務過程中，發(fā)生交通事故，應當由公司承擔賠償責任，肇事司機應當承擔刑事責任。

民事賠償責任是對侵犯老板雇的駕駛員撞死人 他人民事權利的法律后果所承擔的金錢補救的民事責任。民事賠償責任可產(chǎn)生于合同、侵權等領域。民事賠償秉承的原則是“有多少損害，賠償多少”，既要讓受害人填平損失，又不能讓受害人由此獲利。民事賠償區(qū)別于補償，后者是在特定的情況下對受害人的損失進行一定程度的彌補，不遵循完全賠償原則。

賠償損失是民事責任的承擔方式之一。賠償損失可見于合同領域、侵權領域，但不限于這兩個領域，還有可能涉及婚姻領域、收養(yǎng)領域等所有民事領域，是承擔民事責任的通用方式。

刑事責任是指犯罪行為應當承擔的法律責任，主刑和附加刑兩刑事責任包括照刑事法律的規(guī)定追究其法律責任。主刑只能種。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。剝奪政治權利、沒收獨立適用，不能附加適用。附加刑分為罰金、財產(chǎn)。對犯罪的外國人，也可以獨立或附加適用驅(qū)逐出境。

一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經(jīng)濟秩序，侵犯國有財產(chǎn)或者勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財產(chǎn)，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行為，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪老板雇的駕駛員撞死人 ；但是情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。

《中華人民共和國刑法》第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

老板的員工如果開車把人撞死老板雇的駕駛員撞死人 了老板雇的駕駛員撞死人 ，如果員工自己有駕駛證的話老板雇的駕駛員撞死人 ，那么員工需要承擔主要責任。對于事故而言老板雇的駕駛員撞死人 ，老板并不負什么具體責任。如果說員工并沒有駕駛證，老板講車讓員工開的話，老板是要負責任的，需要分擔相關的費用和民事責任。

法律分析：雇員在從事雇傭活動中開車撞死人的，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔替代責任，不僅有利于對受害人給予及時和充分救濟，也有利于雇主加強對企業(yè)的管理，加強對勞動者、雇員的教育，提高自身的風險防范意識。需要強調(diào)的是，雇員因故意或者重大過失致人損害的，也要為自己的侵權行為負責，與雇主一起對受害人承擔連帶賠償責任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成老板雇的駕駛員撞死人 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任老板雇的駕駛員撞死人 ；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

根據(jù)《侵權責任法》相關規(guī)定,勞動者在工作期間造成第三人損害的,由用人單位負責賠償。

工人由于是違規(guī)操作并造成老板雇的駕駛員撞死人 他人受傷,雖在賠償上面可以免責,但用人單位可依據(jù)《勞動合同法》和公司章程單方解除勞動合同,并不給予任何補償。

根據(jù)最高法《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第九條規(guī)定：

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任老板雇的駕駛員撞死人 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

根據(jù)上面的規(guī)定，車主是要擔責的，司機承擔不承擔責任，還要看是司機和老板之間的關系，如果是建立的勞動關系，使用前面的規(guī)定，如果是雇傭關系則適用后面的規(guī)定。

司機如果不是故意老板雇的駕駛員撞死人 的老板雇的駕駛員撞死人 ，且不存在重大過失的情況下老板雇的駕駛員撞死人 ，造成老板雇的駕駛員撞死人 他人死亡的。其責任主要在對方的。司機是在從事雇傭活動中開車撞死人的，車主應當承擔相應的賠償責任老板雇的駕駛員撞死人 ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

法律分析

司機不是故意，且不存在重大過失的情況下，造成他人死亡的。其責任主要在對方的。那么如果車主應當承擔所有的賠償責任，如果車主和司機是借車的關系，那么車主有向司機進行追償?shù)臋嗬?而如果司機與車主是雇傭關系，那么司機該行為發(fā)生在工作時間，而此時雇主不能向司機追償。如果該事故的責任是有司機承擔主要的過程責任，那么其車主進行賠償后，在任何情況下均可以向司機進行追償。對于以上情形一般發(fā)生事故后，受害者不會去區(qū)分誰是責任主體，可以任意向司機或者是車主進行追償，則對外誰都可以向受害者進行賠償，且不得拒絕進行全部損害的賠償。如果對內(nèi)劃分或者是有約定的，按照內(nèi)部的約定或者是責任進行追償;發(fā)生交通事故后，尤其是造成人員傷亡的，保險會承擔部分責任。其承擔責任的大小和范圍根據(jù)交強險的責任范圍和其他車險理賠范圍進行中和賠付，而相關其剩余超過保險理賠范圍的應當由責任人自行承擔。受害者的家屬和侵害方(司機或者是車主 )達成協(xié)議，對賠償?shù)慕痤~進行協(xié)商;受害者家屬也可以根據(jù)交通事故責任認定書對侵害者應當負擔的賠償責任進行確認，如果雙方不能協(xié)商達成一致，可以向法院提起訴訟。侵害方如果限期不履行支付義務，應當承擔相應的法律后。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千二百零八條 機動車發(fā)生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。