鑒定十級(jí)傷殘的賠錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)，分別是民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ；2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一、鑒定十級(jí)傷殘?jiān)趺促r錢(qián)

1、鑒定十級(jí)傷殘的賠錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)，分別是民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ：

（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷與公傷的區(qū)別有哪些

1、主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性；

2、確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)制定；

3、能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇；

4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付；

5、爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的，只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決，對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

三萬(wàn)是否合適，看當(dāng)事人工資決定。工傷十級(jí)享有七個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。工傷十級(jí)傷殘是需要根據(jù)地區(qū)不同，相應(yīng)的賠償金額也是不同的。離職的話(huà)，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛規(guī)定民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。十級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取，停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。

2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ：一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類(lèi)推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。十級(jí)傷殘?jiān)谒袀麣埖燃?jí)中屬于最輕傷殘，十級(jí)傷殘只是喪失了部分勞動(dòng)能力，對(duì)生活起居有很小的影響。國(guó)家為了保障勞動(dòng)人員的利益不受侵害，在申請(qǐng)鑒定為了十級(jí)傷殘的時(shí)候，是可以向用人單位申請(qǐng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拓展資料：必須診斷和治療傷情所支出的費(fèi)用。這些費(fèi)用侵權(quán)行為人均應(yīng)進(jìn)行賠償。賠償數(shù)額必須根據(jù)就診機(jī)構(gòu)的就診證明，醫(yī)師開(kāi)的證明等等，如果有證據(jù)顯示受害人的診斷、檢查、治療不是必須的，侵權(quán)行為人可以免除賠償。一般來(lái)說(shuō)，未經(jīng)診療單位的允許進(jìn)行檢驗(yàn)所支付的費(fèi)用侵權(quán)行為人是不會(huì)賠償?shù)?，但是但受害人有正?dāng)理由的除外。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。工傷十級(jí)可以賠償多少錢(qián)

1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

拓展資料：2022年工傷十級(jí)傷殘賠償，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷十級(jí)當(dāng)事人可獲7個(gè)月薪酬（即一次性傷殘津貼）賠償，而工傷就業(yè)津貼、醫(yī)療津貼及停工留薪期薪酬則按各地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行解。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

1.甘肅省交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 的計(jì)算公式是什么？甘肅交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因人而異，傷殘賠償計(jì)算公式為:①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(jí)(一級(jí)100，二級(jí)10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配

甘肅交通事故10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1.甘肅省交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式是什么？

甘肅交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)因人而異，傷殘賠償計(jì)算公式為:

①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(jí)(一級(jí)100，二級(jí)10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x 20年；

②傷殘賠償金(60歲以上人群)=傷殘等級(jí)(一級(jí)100，二級(jí)10%等。)X上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x(20年將增加年齡)；

③傷殘賠償金(75歲以上人群)=傷殘等級(jí)(一級(jí)100，二級(jí)10%等。)X上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x5年。

二、最新交通肇事罪立案標(biāo)準(zhǔn):

1.一人死亡或者三人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的；

2、死亡3人以上的，承擔(dān)事故同等責(zé)任；

3.造成公共財(cái)產(chǎn)或者民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，不能賠償30萬(wàn)元以上的。

4.交通事故造成一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰:

(一)飲酒、吸毒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的；

(二)駕駛無(wú)駕駛資格的機(jī)動(dòng)車(chē)的；

(三)明知安全裝置不全或者安全機(jī)構(gòu)發(fā)生故障而駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的；

(四)明知是無(wú)牌或者報(bào)廢機(jī)動(dòng)車(chē)而駕駛的；

(五)嚴(yán)重超載駕駛的；

(6)為逃避法律追究而逃離事故現(xiàn)場(chǎng)。

符合上述情形之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案追究刑事責(zé)任。交通事故案件是否立案，首先要分清事故責(zé)任，其次要看是否符合法律規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)。行為人僅違反規(guī)章制度，未造成嚴(yán)重后果的，不構(gòu)成犯罪，無(wú)需立案。

就是說(shuō)都是發(fā)生在甘肅的交通事故，并且傷殘等級(jí)也都是10級(jí)的情況下，我們也沒(méi)辦法準(zhǔn)確的回答殘疾賠償金的標(biāo)準(zhǔn)到底是多少錢(qián)。因?yàn)樵谶@其中還有一個(gè)非常關(guān)鍵的因素，那就是賠償年限從5年到20年不等，不過(guò)受害者倒是可以結(jié)合自己的情況進(jìn)行計(jì)算。 甘肅交通事故和工傷傷殘雙賠付合理嗎

1.甘肅交通事故和工傷、殘疾雙重賠償合理嗎？

獲得雙倍賠償?shù)囊罁?jù)如下:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條和《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定:

①境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(2)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定向工傷保險(xiǎn)提出賠償請(qǐng)求，不能直接向用人單位提起人身?yè)p害賠償民事訴訟。

③即使用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，只要用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，《工傷保險(xiǎn)條例》也會(huì)申請(qǐng)賠償。也就是說(shuō)，本應(yīng)投保的企業(yè)如果違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故，也應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，承擔(dān)向工傷職工支付相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。

④勞動(dòng)者或其近親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，不是普通民事侵權(quán)賠償案件，應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，方可向人民法院提起訴訟。

⑤與民事?lián)p害賠償相比，工傷保險(xiǎn)具有以下特殊優(yōu)勢(shì):

無(wú)論勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)，工傷保險(xiǎn)都要承擔(dān)雇主的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予全額賠償。但在民事侵權(quán)行為中，考慮受害人自身的過(guò)錯(cuò)，實(shí)行過(guò)錯(cuò)相抵，即根據(jù)受害人過(guò)錯(cuò)程度相應(yīng)減少賠償金額。

b .工傷保險(xiǎn)的社會(huì)統(tǒng)籌有利于受害人及時(shí)得到充分的救濟(jì)；參加工傷保險(xiǎn)分散民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 了賠償責(zé)任，有助于企業(yè)擺脫高額賠償帶來(lái)的困境，避免行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大帶來(lái)的不利競(jìng)爭(zhēng)；工傷保險(xiǎn)也有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)沖突和糾紛。

⑥工業(yè)事故:

a屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙倍賠償。

b .勞動(dòng)者遭受工傷，屬于第三人侵權(quán)造成的，第三人不能免除民事責(zé)任，工傷勞動(dòng)者可以獲得雙倍賠償。比如員工因公遭遇交通事故，雖然受傷員工依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，但交通事故責(zé)任第三人仍應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

這可以參照《保險(xiǎn)法》中對(duì)人身?yè)p害賠償?shù)奶幚韥?lái)理解?！侗ｋU(xiǎn)法》第六十八條規(guī)定:“人身保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人因第三人的行為發(fā)生死亡、傷殘、疾病等保險(xiǎn)事故的，保險(xiǎn)人向被保險(xiǎn)人或者受益人支付保險(xiǎn)金后，無(wú)權(quán)向第三人請(qǐng)求賠償。但是，被保險(xiǎn)人或受益人仍有權(quán)向第三方索賠?！?/p>

需要注意的是，案例B認(rèn)為“第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)賠償?shù)模铑~部分由工傷保險(xiǎn)賠償補(bǔ)足，但精神損害賠償數(shù)額不應(yīng)在扣除范圍內(nèi)計(jì)算。這種責(zé)任的性質(zhì)屬于補(bǔ)充責(zé)任?！边@種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，因?yàn)樗`反了《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定。

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害的，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，并告知其按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

賠償權(quán)利人主張因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。"

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)有職工的各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)，應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶(hù)的職工，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。"

《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定:“本法下列用語(yǔ)的含義:…………(五)“交通事故”，是指因道路上車(chē)輛的過(guò)失或者事故造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事故。”

《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定:“機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額內(nèi)予以賠償。超過(guò)責(zé)任限額的部分，按照下列方式承擔(dān)賠償責(zé)任:

(一)機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)責(zé)任。

(二)機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人發(fā)生交通事故的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)責(zé)任；但有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人違反道路交通安全法律法規(guī)，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘巡扇”匾胧┑?，將減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任。

交通事故損失是非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人故意造成的，機(jī)動(dòng)車(chē)一方不負(fù)責(zé)任。

對(duì)于交通事故賠償和工傷賠償，我國(guó)沒(méi)有不能實(shí)行雙重賠償?shù)囊?guī)定。只要案件符合這種賠償，那么受害人就可以要求這兩種賠償。如果行為人或用人單位拒絕做出相關(guān)賠償，那么受害人可以通過(guò)法律訴訟獲得合法權(quán)益。

甘肅交通事故10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 @2019

你好，殘疾賠償金：

十級(jí)傷殘殘疾賠償金=死亡賠償金×十級(jí)傷殘等級(jí)賠償系數(shù)

10級(jí)傷殘賠償系數(shù)=10%

誤工費(fèi)：

按照實(shí)際誤工損失計(jì)算。

無(wú)收入證明，參照同行業(yè)或相近行業(yè)上年度職工平均工資計(jì)算。

護(hù)理費(fèi)：

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)六、交通費(fèi)：

交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑民事糾紛十級(jí)傷殘一共賠多少 ；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

六、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。希望能幫助到你望采納