搬廠時員工不去搬廠隨廠去有補助嗎 ，如果老板因此而與其解約搬廠隨廠去有補助嗎 的搬廠隨廠去有補助嗎 ，一般不需要向其支付賠償，但是要支付經濟補償金，按職工在本單位搬廠隨廠去有補助嗎 的工作年限每年支付一個月工資的經濟補償金。并且單位應當提前30天書面通知員工本人或者額外支付一個月工資才可以與員工解除合同。

【法律依據】

《勞動合同法》

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

有補償。搬廠員工不去搬廠隨廠去有補助嗎 ，不屬于勞動合同繼續(xù)履行情形搬廠隨廠去有補助嗎 的搬廠隨廠去有補助嗎 ，用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。企業(yè)搬遷搬廠隨廠去有補助嗎 ，免費交通工具接送等便利條件搬廠隨廠去有補助嗎 ，勞動合同繼續(xù)履行，勞動者不隨遷沒有經濟補償。

你搬廠隨廠去有補助嗎 的意思是說搬廠隨廠去有補助嗎 ：工廠搬遷搬廠隨廠去有補助嗎 了，你們不愿意隨廠一起走對嗎搬廠隨廠去有補助嗎 ？ 如果是工廠不要你們那肯定是要賠償的，要是你們不愿跟著搬遷，廠里應當給予適當依據勞動合同法第四十條第三項規(guī)定以因客觀原因導致合同無法繼續(xù)履行而提出解除勞動合同（不是由勞動者提出解除勞動合同），并且用人單位應當按照勞動者在該單位的實際工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金按照該勞動者解除勞動合同前12個月的月平均稅前收入計算，包括基本工資、獎金、補貼、加班費。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者的，應當按照上個月總工資標準再額外支付一個月工資補償。

搬廠隨廠去有補助嗎 你不合公司去搬廠隨廠去有補助嗎 ，是你自己辭退搬廠隨廠去有補助嗎 ，原則上沒有補償搬廠隨廠去有補助嗎 ；但是如果去新廠上班對你根本不現實，根據情理公司應當給你補償。