【法律分析】臉上有刀疤算殘疾嗎 ：疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容臉上有刀疤算殘疾嗎 的臉上有刀疤算殘疾嗎 ，可構(gòu)成二級傷殘。面部瘢痕或植皮2/3并有中度毀容的;2并有輕度毀容的，可構(gòu)成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規(guī)定。對于無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應(yīng)的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容臉上有刀疤算殘疾嗎 的臉上有刀疤算殘疾嗎 ，可構(gòu)成二級傷殘。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容臉上有刀疤算殘疾嗎 的;2并有輕度毀容的臉上有刀疤算殘疾嗎 ，可構(gòu)成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規(guī)定。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害臉上有刀疤算殘疾嗎 ，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。

勞動者臉上有傷疤，如果認定為工傷的，勞動者應(yīng)當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料臉上有刀疤算殘疾嗎 ：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等臉上有刀疤算殘疾嗎 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其臉上有刀疤算殘疾嗎 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

臉上十厘米臉上有刀疤算殘疾嗎 的傷疤算十級傷殘。

十級傷殘臉上有刀疤算殘疾嗎 ：頭面部損傷致：

1、一眼低視力1級；

2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形臉上有刀疤算殘疾嗎 ，影響容貌；

3、一眼視野中度缺損（直徑小于6O”）；

4、口腔損傷，牙齒脫落或折斷2枚以上，無法安裝義齒或修補，影響咀嚼和語言功能；

5、輕度張口受限，影響容貌；

6、顳頜下關(guān)節(jié)損傷，中度張口受限，影響進食和語言功能；

7、舌尖部分缺失（或畸形），影響進食和語言功能；

8、一耳中等重度聽覺障礙；或雙耳中度聽覺障礙；

9、一側(cè)耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；

10、鼻尖缺失（或畸形）。影響容貌；

11、面部瘢痕形成面積4cm’以上，影響容貌；

12、面部細小瘢痕（或色素明顯改變）面積15cm’以上，影響容貌；

13、頭皮無毛發(fā)ZOcm以上；

14、顱骨缺損直徑Zcm以上，遺留神經(jīng)系統(tǒng)部分輕度癥狀和體征；或顱骨缺損直徑4cm以上，無神經(jīng)系統(tǒng)癥狀和體征；

15、頜面部骨及軟組織缺損，容貌變形。

擴展資料：

根據(jù)傷殘臉上有刀疤算殘疾嗎 的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘，一級最重。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當作出重新評定的決定。

若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

這個要取決于疤痕面積大小臉上有刀疤算殘疾嗎 了臉上有刀疤算殘疾嗎 ，關(guān)于面部受損臉上有刀疤算殘疾嗎 的工傷等級劃分，標準如下：

一級

（5）面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者臉上有刀疤算殘疾嗎 ；

二級

（7）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個以上活動功能受限；

（8）全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容；

三級

（9）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥70%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中2個以上活動功能受限；

（10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容；

四級

（7）面部中度毀容；

（8）全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限；

（9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；

五級

（10）全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限；

（11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項；

六級

（10）面部重度異物色素沉著或脫失 ；

（11）面部瘢痕或植皮≥1/3；

（12）全身瘢痕面積≥40%；

（13）撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；

七級

（8）符合重度毀容標準之二項者；

（9）燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ；

（10）頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；

（11）全身瘢痕面積≥30%；

（12）面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上；

八級

（8）符合重度毀容標準之一項者；

（9）面部燒傷植皮≥1/5；

（10）面部輕度異物沉著或色素脫失；

（11）雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損；

（12）全身瘢痕面積≥20%；

九級

（7）符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；

（8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；

（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；

（10）全身瘢痕占體表面積≥5%；

（11）面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕；

十級

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

擴展資料

工傷賠償標準

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料來源：百度百科-工傷級別鑒定標準

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準