需要。從理論上講導致抑郁該承擔什么賠償 ，一個人直接導致另一個人得了抑郁癥，那么這個人就需要承擔全部導致抑郁該承擔什么賠償 的賠償責任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當

承擔侵權(quán)責任。

第一千一百六十六條，行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權(quán)責任的，依照其規(guī)定。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害罪。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

老師導致學生抑郁如果有證據(jù)可以證明導致抑郁該承擔什么賠償 的話導致抑郁該承擔什么賠償 ，可以依法起訴要求賠償。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的導致抑郁該承擔什么賠償 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金導致抑郁該承擔什么賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

單位造成員工抑郁癥屬于工傷導致抑郁該承擔什么賠償 ，會賠償，應根據(jù)工傷等級進行賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的導致抑郁該承擔什么賠償 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

【法律分析】

從理論上講，某人直接導致另一個人得導致抑郁該承擔什么賠償 了抑郁癥，某人需要承擔全部導致抑郁該承擔什么賠償 的賠償責任。《中華人民共和國侵權(quán)責任法》第六條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應當承擔侵權(quán)責任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權(quán)責任。第七條規(guī)定，行為人損害他人民事權(quán)益，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權(quán)責任的，依照其規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國侵權(quán)責任法》

第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

第二十條 侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

法律分析：根據(jù)抑郁癥導致抑郁該承擔什么賠償 的產(chǎn)生和導致抑郁該承擔什么賠償 你的工作性質(zhì)可否有直接聯(lián)系來看。如果與您的工作性質(zhì)與產(chǎn)生抑郁癥有很大的直接關(guān)聯(lián)，當然是單位要負賠償職責了。但是如果只是因為個人情緒調(diào)節(jié)的不好或是家庭等主觀因素，而導致得了抑郁癥，這個就不算單位職責了。抑郁癥不像其它的工傷，那么好斷定職責可否為單位。根據(jù)您的工作情況來具體分析如果確實需要賠付，也可到醫(yī)院看病并獲到判定如果單位比較人性化，待遇好的話，例如您休假期間的薪水。這也能算得到肯定的賠償?shù)姆绞健?/p>

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百八十三條 侵害自然人人身權(quán)益造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。