公司存在工傷死亡賠償案件沒有賠償?shù)墓居泄梢宰N嗎 ，那么一般不能夠注銷公司有工傷可以注銷嗎 ，必須要履行賠償責(zé)任之后才能夠注銷。

若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼（五至六級），一次性傷殘就業(yè)補助金（五至十級解除或終止勞動合同時）。

若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定公司有工傷可以注銷嗎 的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險是不可以注銷的。

一般來說，賬戶都是公司有工傷可以注銷嗎 你的身份證號，沒辦法注銷。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付公司有工傷可以注銷嗎 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

員工發(fā)生工傷公司有工傷可以注銷嗎 ，在法定期限內(nèi)可向勞動局提出工傷認定申請?？墒?，如果員工在工傷發(fā)生后，企業(yè)被注銷公司有工傷可以注銷嗎 了，怎么辦？這種情況下員工還能認定工傷嗎？

也許在下面的案例中，我們可以找到答案：

對于小李的工傷認定申請勞動部門是否應(yīng)該受理，出現(xiàn)分歧意見：

1.有人認為不應(yīng)受理。

理由是工傷認定所依據(jù)的是勞動關(guān)系的事實，應(yīng)當(dāng)以申請工傷認定時仍然繼續(xù)存在為準。某電氣工程公司在工商登記被注銷后，公司已經(jīng)不復(fù)存在，無法進行工傷認定及相應(yīng)的法律救濟活動，故勞動部門不可以受理小李的工傷認定申請。小李可就其工傷事故傷害，依法主張民事賠償責(zé)任。

2.有人認為應(yīng)當(dāng)受理。

理由是工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故的時間為準。事發(fā)后不存在勞動關(guān)系的，不影響工傷認定。

解析：

工傷認定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發(fā)后企業(yè)被注銷的，不影響作出工傷認定。

不應(yīng)受理的說法沒有法律依據(jù)，依據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款第（二）項、《工傷認定辦法》第六條第（一）項的規(guī)定，提出工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。其中所謂勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)是發(fā)生工傷事故時的勞動關(guān)系而非提出工傷認定申請時的勞動關(guān)系。在目前的法律文件中，沒有關(guān)于申請人應(yīng)當(dāng)提交申請時仍然存在勞動關(guān)系的證明材料的規(guī)定。

依據(jù)《工傷保險條例》第一條的規(guī)定，其首要規(guī)定目的是“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償”。如果工傷事故發(fā)生后不再繼續(xù)存在勞動關(guān)系的就不能認定工傷，則會導(dǎo)致用人單位為逃避工傷保險責(zé)任，于發(fā)生工傷事故后惡意解除與受傷職工的勞動關(guān)系，甚至像本案這樣注銷工商登記。同時，對于因遭受重傷不能繼續(xù)工作甚至因公死亡的職工，發(fā)生工傷事故后事實上已經(jīng)徹底斷絕了與用人單位的勞動關(guān)系。如果按照否定說，將使這類職工徹底與工傷無緣。

END

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由用人單位到當(dāng)?shù)毓居泄梢宰N嗎 的社保機構(gòu)辦理注銷登記公司有工傷可以注銷嗎 ，具體需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)如何辦理。如果因為用人單位沒有注銷員工的工傷保險賬戶，因此造成員工的損失，員工可以提起仲裁，要求用人單位賠償損失。

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。