勞動者工傷十級的十級傷殘是否支付精神損失費 ，是沒有護(hù)理費、營養(yǎng)費、精神損失費的。

十級工傷保險待遇主要的補償是十級傷殘是否支付精神損失費 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7 個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

損害賠償案件中十級傷殘十級傷殘是否支付精神損失費 的精神撫慰金在五千元左右；工傷賠償案件中沒有精神撫慰金。因人身權(quán)益或者具有人身意義十級傷殘是否支付精神損失費 的特定物受到侵害十級傷殘是否支付精神損失費 ，自然人或者其近親屬向人民法院提起訴訟請求精神損害賠償?shù)氖墏麣埵欠裰Ц毒駬p失費 ，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。

交通事故人身損害,精神撫慰金,一般是根據(jù)損傷十級傷殘是否支付精神損失費 的嚴(yán)重情況確定金額。達(dá)到傷殘等級十級傷殘是否支付精神損失費 的,一般是一個級別5千元,最高不超過五萬.也就是說,十級一般是5千,九級一萬,以此類推

《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償；

(1)對于造成死亡的十級傷殘是否支付精神損失費 ，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；

(2)對于造成殘疾的十級傷殘是否支付精神損失費 ，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；

(3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時，可以依法請求賠償精神損害。 嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個因素十級傷殘是否支付精神損失費 ：

(一)侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；

(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；

(三)侵權(quán)行為所造成的后果；

(四)侵權(quán)人的獲利情況；

(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力；

(六)受訴法院所在地平均生活水平。