2021年北京喪葬費最新標準具體如下：

1、喪葬補助費和直系親屬北京一次性死亡賠償金標準 的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；

2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給；

3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人北京一次性死亡賠償金標準 的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。第十五條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金北京一次性死亡賠償金標準 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資北京一次性死亡賠償金標準 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其北京一次性死亡賠償金標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受法律規(guī)定的待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

1、北京一次性死亡賠償金標準 你的問題描述太簡單，不好判斷。

2、如果北京一次性死亡賠償金標準 他是在公司的工作時間、工作場所、因為工作原因而死亡的：毫無疑問應按工傷死亡處理，死亡賠償金應向工傷保險機構(gòu)領取，可以包括：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，其中：

(1)喪葬補助金：為6個月的北京2007年度職工月平均工資(以北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)字為準)；

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

(3)一次性工亡補助金：標準為48個月至60個月的北京2007年度職工月平均工資?！?

3、如果他不是在工作時間、工作場所、因為工作原因而死亡，只是晚上下班后住在公司、因為其他原因而死亡：就不能算作工傷死亡、只能按人身傷害事件處理，按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的標準來索要賠償：

(1)如果是單位宿舍管理不嚴、造成煤氣泄露；或者是煤氣公司對管道維修不及時，或者是其他人的原因而導致他死亡：由公司、或煤氣公司、或侵權(quán)人在其過錯范圍內(nèi)、按過錯程度承擔賠償責任。

(2)可以索要的賠償項目和賠償數(shù)額計算方法是：【喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費、精神損失費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用】。 其中：

①喪葬費：按照受訴法院所在地2007年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

②被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地2007年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

③死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

(3)如果是因為他自己不小心而死亡：就不能向公司或其他人索要死亡賠償金了，但單位應按意外死亡給付一定的喪葬費和其他補償。

3、雖然他“身體很健康”，雖然他“ 60歲,但再公司死的!”但也要根據(jù)導致他死亡的具體原因和情況來確定該【向誰索賠】、該【按什么標準索賠】(按《工傷保險條例》還是按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》？)、能不能索賠。如果家人無法確定情況，建議你們盡快報警，由警方對他的死亡原因給出明確答案后再來確定索賠的問題。