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公司月底辭退次月社保

在線問法 時(shí)間: 2024.01.23
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法律依據(jù)公司月底辭退次月社保:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也就是說員工離職當(dāng)月公司月底辭退次月社保,單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi),當(dāng)月辭退員工的公司月底辭退次月社保,需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù),看當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的繳費(fèi)申報(bào)期和繳費(fèi)時(shí)間 1、如10月份上公司月底辭退次月社保了兩天班離職,具體停保日期以開具的《解除和終止勞動(dòng)關(guān)系通知書》的日期為準(zhǔn)。
月底辭職,次月的社保能斷掉嗎?

當(dāng)月辭退員工的公司月底辭退次月社保 ,需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。也就是說員工離職當(dāng)月公司月底辭退次月社保 ,單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。法律依據(jù)公司月底辭退次月社保 :《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

月底辭職社保是月底停還是下個(gè)月停

【法律分析】

社保是離職的次月停保的公司月底辭退次月社保 ,社保一個(gè)月交一次,離職后原單位一般會(huì)停止下次繳費(fèi)。 看當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)的繳費(fèi)申報(bào)期和繳費(fèi)時(shí)間 1、如10月份上公司月底辭退次月社保 了兩天班離職,具體停保日期以開具的《解除和終止勞動(dòng)關(guān)系通知書》的日期為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

月末離職次月社保公司繳納嗎

【法律分析】公司月底辭退次月社保 :現(xiàn)在社保一般在月底時(shí)進(jìn)行申報(bào)繳納,若離職當(dāng)月是在社保申報(bào)后,當(dāng)月公司月底辭退次月社保 的社保是會(huì)繳納的,下月開始單位就會(huì)停交離職員工的社保。

員工離職當(dāng)月的社保公司還繳嗎

應(yīng)該繳納,按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動(dòng)合同解除或終止日期是什么時(shí)候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。

目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會(huì)被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。

員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。

自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi),或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi),屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。

員工離職,社保方面如何處理

1、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

2、停保一段時(shí)間,以后再續(xù)保。

3、離職后有新工作,轉(zhuǎn)移社保到新單位即可。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。

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