受受了工傷公司有什么賠償 了工傷都有以下賠償受了工傷公司有什么賠償 ：1、治療費；2、住院伙食補助費；3、外地就醫(yī)交通費、食宿費；4、康復(fù)治療肺；5、輔助器具付費；6、停工留薪期工資；7、生活護理費；8、一次性傷殘補助金；9、傷殘津貼；10、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；11、喪葬補助金；12、喪葬補助金；13、一次性工亡補助金。

一、受受了工傷公司有什么賠償 了工傷都有什么賠償

1、受受了工傷公司有什么賠償 了工傷都有以下賠償：

（1）治療費；

（2）住院伙食補助費；

（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費；

（4）康復(fù)治療費；

（5）輔助器具付費；

（6）停工留薪期工資；

（7）生活護理費；

（8）一次性傷殘補助金；

（9）傷殘津貼；

（10）一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；

（11）喪葬補助金；

（12）喪葬補助金；

（13）一次性工亡補助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、工傷申請可以延長多久

工傷延長可以延長至1年。工傷申報有時間限制，若用人單位未按規(guī)定的30日內(nèi)規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

首先受了工傷公司有什么賠償 ，根據(jù)勞動合同法受了工傷公司有什么賠償 的規(guī)定，公司應(yīng)當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔。第二，工傷保險條例規(guī)定，如果公司有繳納工傷保險，那一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金承擔，一次性傷殘就業(yè)補助金由公司承擔。第三，工傷賠償金額受了工傷公司有什么賠償 的多少，與傷殘級別有直接關(guān)系，從一級到十級傷殘的賠償金額都不同。因此，公司的賠償金額還要看傷殘的級別。第四，如果公司沒有繳納社保，那醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費等都由公司承擔。第五，公司還要承擔停工留薪期的工資。工傷用人單位需要賠償以下這些：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

如果沒有交工傷保險，用人單位除受了工傷公司有什么賠償 了要承擔以上費用外，還要支付下列費用：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

綜上所述，工傷賠償公司承擔哪些我們都已經(jīng)一一列出。建議大家認真觀看，多學(xué)習相關(guān)法律知識，保護自己的利益。

法律依據(jù)：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

參保單位職工發(fā)生工傷后受了工傷公司有什么賠償 ，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：1、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。2、傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。3、一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。另外，如果用人單位應(yīng)當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其受了工傷公司有什么賠償 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。