根據(jù)《關(guān)于個人與用人 單位解除勞動關(guān)系 取得的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》(財稅[2001]157號)文件規(guī)定公司給員工的補償金如何繳稅 ，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算 繳納個人所得稅 ： 1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟補償金 、生活補助費和其公司給員工的補償金如何繳稅 他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因 解除勞動合同 取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算; 2、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的 住房公積金 、醫(yī)療保險費、 基本養(yǎng)老保險 費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除; 3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅; 4、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。 法律上不僅僅是對 支付經(jīng)濟補償金 情形做了具體的規(guī)定，還對 不支付經(jīng)濟補償金 的情形做了補充。

法律分析：這個要看是否已經(jīng)超過上一年度平均三倍數(shù)額。

1、財政部、國家稅務(wù)總局對此有明確的規(guī)定公司給員工的補償金如何繳稅 ，具體依據(jù)是《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》。根據(jù)此《通知》的規(guī)定，單位支付給勞動者的一次性經(jīng)濟補償金收入(包括經(jīng)濟補償金、生活補助費和其公司給員工的補償金如何繳稅 他補助費用)，若在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅過的部分，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定，由單位代扣代繳個人所得稅。

2、上稅部分的計算方法依據(jù)《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》規(guī)定，對于一次性經(jīng)濟補償金超過上年職工平均工資3倍數(shù)額的部分應(yīng)繳稅數(shù)額，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

3、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算

法律依據(jù)：《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》 第五條第一款 個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其公司給員工的補償金如何繳稅 他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

法律分析公司給員工的補償金如何繳稅 ：賠償金需要繳個稅。國家規(guī)定了對勞動者取得公司給員工的補償金如何繳稅 的一次性經(jīng)濟補償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)公司給員工的補償金如何繳稅 ，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進(jìn)行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下公司給員工的補償金如何繳稅 ：

1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。

2、勞動者取得的一次性經(jīng)濟補償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過2000元的部分征收個人所得稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》 第一條 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其公司給員工的補償金如何繳稅 他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。