一、各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話(huà)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局稽查大隊(duì)勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ；

二、舉報(bào)的方式還有其勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 他，例如勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ：

1、到就近的勞動(dòng)局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明；

2、找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行投訴，在線(xiàn)的人員會(huì)為其解答；

3、直接撥打12333進(jìn)行投訴。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作；

負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動(dòng)局交辦的其勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 他事項(xiàng)。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；

受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

參考資料來(lái)源：百度百科：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

參考資料來(lái)源：百度百科：勞動(dòng)局

參考資料來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

勞動(dòng)局投訴電話(huà)統(tǒng)一為12333。也可以直接撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局稽查大隊(duì)電話(huà)。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。舉報(bào)的方式還有其勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 他，例如：

1、到就近的勞動(dòng)局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ；

2、找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行投訴，在線(xiàn)的人員會(huì)為其解答勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ；

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

法律分析：勞動(dòng)局投訴電話(huà)是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

遇到勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話(huà)12333向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)處理，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

一、各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話(huà)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局稽查大隊(duì)勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ；

二、舉報(bào)的方式還有其勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 他，例如勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ：

1、到就近的勞動(dòng)局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明；

2、找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進(jìn)行投訴，在線(xiàn)的人員會(huì)為其解答；

3、直接撥打12333進(jìn)行投訴。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪(fǎng)工作；

負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；

受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作。

參考資料來(lái)源：百度百科：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

參考資料來(lái)源：百度百科：勞動(dòng)局

參考資料來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

一般各地勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 的投訴電話(huà)都為勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 ：12333。打這個(gè)號(hào)碼可以投訴違反勞動(dòng)法勞動(dòng)局投訴電話(huà)是多少 的行為。