1、 勞動能力鑒定 完畢之后認定工傷后找誰賠償 ，達到十級及以上工傷認定工傷后找誰賠償 的認定工傷后找誰賠償 ，由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ；由用人單位支付一次性 傷殘就業(yè)補助金 ； 2、法律依據(jù)《 社會保險法 》、 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付認定工傷后找誰賠償 ： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費 （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付認定工傷后找誰賠償 ： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘 就業(yè)補助金 。 《 勞動合同法 實施條例》 第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

用人單位承擔工傷事故賠償責任認定工傷后找誰賠償 ，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定認定工傷后找誰賠償 的費用，初次傷殘鑒定認定工傷后找誰賠償 的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條?職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認為用人單位不支付的其認定工傷后找誰賠償 他情形。

工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下認定工傷后找誰賠償 ：1、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；2、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論；3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定認定工傷后找誰賠償 ：

職工發(fā)生工傷認定工傷后找誰賠償 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力認定工傷后找誰賠償 的認定工傷后找誰賠償 ，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條規(guī)定：

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

職工因公受傷， 認定為工傷 后，鑒定認定工傷后找誰賠償 了傷殘等級，可以依法主張相應的工傷賠償。工傷賠償?shù)捻椖烤唧w有以下認定工傷后找誰賠償 ：醫(yī)療費、傷者住院期間 伙食補助費 、生活護理費、輔助器具費、 工傷期間工資 、交通食宿費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性傷殘 就業(yè)補助金 等。不同的傷殘等級享受不同的 一次性傷殘補助金 待遇,標準為:本人月工資×按傷殘等級確定的月數(shù)（最多27個月，最少7個月），不同的傷殘等級對應的月數(shù)不同，具體月數(shù)的確定請按照當前最新的標準。上面提到的各項賠償，有工傷保險的，可以直接找工傷保險機構主張賠償，沒有保險的可以找單位主張賠償。