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辭退賠償金交個稅嗎

在線問法 時間: 2024.01.25
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根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規(guī)定辭退賠償金交個稅嗎,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅,辭退補償金要交個稅,個人因與用人單位解除勞動關系而取得辭退賠償金交個稅嗎的一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅過的部分按照有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。
公司辭退補償金要交個稅嗎

【法律分析】辭退賠償金交個稅嗎 :公司辭退補償金要交個稅。辭退補償金要交個稅,個人因與用人單位解除勞動關系而取得辭退賠償金交個稅嗎 的一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅過的部分按照有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬辭退賠償金交個稅嗎 ;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬辭退賠償金交個稅嗎 ;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

辭退的補償金需不需要交個人所得稅?

辭退的補償金需要繳納個稅。根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規(guī)定辭退賠償金交個稅嗎 ,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。國家稅務總局《關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號近接一些地區(qū)請示,要求對企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。 經(jīng)研究,現(xiàn)規(guī)定如下:一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內繳入國庫。四、個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應予以扣除。五、個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補償個人所得稅。六、本通知自1999年10月1日起執(zhí)行,此前規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的,按本通知執(zhí)行。工作滿半年不滿一年也能算一年的補償金,是國家政策對于辭退員工很好的規(guī)定,同時為辭退賠償金交個稅嗎 了平衡社會貧富差距,在進行補償?shù)臅r候充分考慮員工在被辭退之前的工資狀況來進行補償,辭退補償金怎么算是根據(jù)不同的情況來計算的。同時大家還應該關注的一個問題是被辭退的補償金是要繳納個人所得稅的,不是所有公司的補償金都是自己的,還要按規(guī)定進行個人所得稅的繳納。

單位辭退員工補償金應繳納個人所得稅嗎

公司辭退員工補償金不一定要納稅辭退賠償金交個稅嗎 ,因為根據(jù)《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,如果勞動者獲得的經(jīng)濟補償金的總數(shù)額不超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個人所得稅。

【法律依據(jù)】

《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項

關于解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策辭退賠償金交個稅嗎 :

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其辭退賠償金交個稅嗎 他補助費),在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅辭退賠償金交個稅嗎 ;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

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北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

簽了合同被辭退有賠償金嗎

簽訂勞動合同后辭退員工要賠償嗎1 用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,(三)非過錯解解除動合同,辭退員工,即《勞動 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-26 14:48

孕期被辭退的賠償金

2、經(jīng)濟補償計算標準如下:(1)經(jīng)濟補償金按員工在該公司工作的年限孕期被辭退的賠償金,每滿一年向員工支付一個月工資,根據(jù)相關法律規(guī)定可知孕期被辭退的賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 09:53

非法辭退是補償金還是賠償金

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,附非法辭 ...
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父親發(fā)生交通事故死亡,妻子與三個兒女委托元甲,一方面幫助他們獲得129萬元賠償款,另一方面由法院判決四位家庭成員的分配比例;既獲得了滿意的賠償,也消除了家庭內部的爭奪紛爭。

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14

非法辭退賠償金的賠償標準

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付,拓展資料:企業(yè)違法辭退員工,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動 ...
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品質為舟,責任為帆?? 以誠相待,以信為本? ?讓每一次托付都無可挑剔 載著信任駛向全新的里程??

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:42

辭退賠償金交個稅嗎

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