工傷鑒定很麻煩工傷鑒定麻不麻煩 ，申請工傷鑒定工傷鑒定麻不麻煩 ，并提交下列材料：(一)原件和復(fù)印件;(二)有效工傷鑒定麻不麻煩 的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制工傷鑒定麻不麻煩 的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

法律分析

因工負傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會。職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動能力鑒定委員會。再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。用人單位或工傷職工工傷鑒定麻不麻煩 ，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請資料，至設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應(yīng)含工傷認定決定書及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。勞動鑒定委員會在收到申請后，會對申請材料進行審核，若材料不全，會在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人補全。勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

麻不麻煩看工傷鑒定麻不麻煩 你自己態(tài)度工傷鑒定麻不麻煩 ，流程如下工傷鑒定麻不麻煩 ：

工傷鑒定流程有三個步驟工傷鑒定麻不麻煩 ，分別是工傷認定工傷鑒定麻不麻煩 ，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。

工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

以上工傷流程工傷鑒定麻不麻煩 ，可以說得相當具體了。那工傷鑒定麻不麻煩 我再從另外一些方面給你提下建議： 1、就勞動關(guān)系方面，必須由用人單位與員工簽定勞動合同，工傷申請時，必須提供勞動合同以證明勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，企業(yè)需要按員工工作月數(shù)支付2倍的平均工資作賠償。 2、工傷認定申請方面，必須提交住院病歷或門診病歷、用藥清單、醫(yī)生證明、發(fā)票等。如果是住院未出院的，則可先提交醫(yī)生證明，進行提前工傷申請，等出院后再補交病歷（此針對購買工傷保險的情形）。如果沒購買工傷保險，待出院后即使超過一個月，也可由用人單位或員工進行工傷認定申請。 3、對于員工的工傷經(jīng)濟補償方面。為保障工傷員工能夠得到應(yīng)有的賠償，員工除確認醫(yī)院出來的評殘級雖是否合理，是否需向上一級醫(yī)院復(fù)評外，還應(yīng)向用人單位確認陪護費、誤工費、伙食費等工傷傷殘津貼以外的補償費用多少。以保證自己能拿到應(yīng)拿經(jīng)濟補償?shù)捻椖俊?4、私了或是按正規(guī)渠道進行工傷認定申請方面，本人建議員工盡量按工作作認定申請程序走，別進行私了，因為企業(yè)為了自身能節(jié)約經(jīng)濟補償費用的成本，他會想法設(shè)法地在各個項目想減少費用，或者不告訴你某些他本應(yīng)賠償?shù)捻椖抠M用。 希望以上對你的提問有幫助啦。

先認定工傷 在鑒定工傷 在按相關(guān)法律賠償 都是有標準工傷鑒定麻不麻煩 的；。一定先要把認定工傷 在鑒定工傷做了 （這個是有時效期工傷鑒定麻不麻煩 的； 具體看工傷保險條例 上面都有規(guī)定的；）以上兩個結(jié)論是你勞動仲裁索賠的依據(jù)。下面是武漢的兩個文件供參考工傷鑒定麻不麻煩 ：

二00五年六月三十日

武漢市工傷認定辦法

第一條 為規(guī)范本市工傷認定工作工傷鑒定麻不麻煩 ，依法進行工傷認定，維護用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）、《武漢市工傷保險實施辦法》及國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工傷鑒定麻不麻煩 我市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)職工、有雇工的個體工商戶的雇工（以下統(tǒng)稱職工）因工受傷或患職業(yè)病，申請進行工傷認定的，勞動保障行政部門可按本辦法執(zhí)行。

第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的職工工傷認定工作。

蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂和新洲區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職工工傷認定工作。

用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地的勞動保障行政部門進行工傷認定；未參保的，由生產(chǎn)經(jīng)營地的勞動保障行政部門進行工傷認定。

工傷認定管轄權(quán)發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，報請市勞動保障行政部門指定管轄。

第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，領(lǐng)取《工傷認定申請表》并按規(guī)定填寫。遇特殊情況經(jīng)勞動保障行政部門同意,申請時限可適當延長,但最長不超過3個月。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷害職工、親屬或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第五條 申請工傷認定，應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)材料（包括書面勞動合同、集體合同、經(jīng)濟合同中有關(guān)勞動關(guān)系的約定、勞資人事部門的用人證明材料、工資發(fā)放表、證人證言等）；

（三）工傷發(fā)生后，首次治療工傷的病歷，住院治療的還需提供出院小結(jié)；患職業(yè)病的職工應(yīng)提供由省級衛(wèi)生行政部門所確定的具有職業(yè)病診斷資格的機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書；

（四）屬于下列情形的，還需提供以下相關(guān)證明材料：

1、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的證明或判決書；

2、因工外出期間發(fā)生事故受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；下落不明要求認定因工死亡的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

3、因公外出或在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)提交公安交通管理部門的責(zé)任認定書或相關(guān)處理證明；

4、為維護國家利益、公眾利益而受到傷害的，應(yīng)提交相關(guān)職能部門出具的證明；

5、復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確定證明；

6、患血吸蟲病的職工申請工傷認定的，需提交血防部門出具的《血吸蟲病診斷報告書》和用人單位派其到疫區(qū)工作的原始證明材料和首次醫(yī)治血吸蟲病的原始病歷。

第六條 工傷職工個人提出工傷認定申請，按本辦法第五條規(guī)定提交《工傷認定申請表》和相關(guān)證明材料。

直系親屬提出工傷認定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認定申請表》和相關(guān)證明材料外，同時提供工傷職工委托證明和直系親屬關(guān)系證明。

用人單位工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請，除按照上述規(guī)定提交《工傷認定申請表》和相關(guān)證明材料外，還須提交用人單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明。

第七條 職工與用人單位因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

第八條 勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核。確認申請人提交材料完整的，應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；申請人提交的材料不完整的，應(yīng)當當場或者自收到申請之日起5日內(nèi)一次性書面告知申請人補正，并自補正之日起15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

勞動保障行政部門應(yīng)當在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供有關(guān)情況和證明材料。

第十條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。

第十一條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上行政工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十二條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，可以行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。

第十三條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責(zé)任。用人單位在勞動保障行政部門告知舉證責(zé)任后15日內(nèi)沒有提交有效證明的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

第十四條 遇有以下情況之一的，中止工傷認定并向申請人制發(fā)工傷認定中止通知書：

（一）需要有關(guān)部門出具證據(jù)，一時不能提供的；

（二）申請人在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有效工傷認定證據(jù)的；

（三）因法律、法規(guī)、規(guī)章等問題需要向上級機關(guān)請示的；

（四）由于其他不可抗拒的因素導(dǎo)致工傷認定決定難以作出的。

中止工傷認定的因素消除或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認定。

第十五條 工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)及身份證號碼；

（三）事故時間、受傷部位和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；

（五）認定結(jié)論；

（六）不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限；

（七）作出認定決定的時間。

工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

第十六條 勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起10日內(nèi)，將工傷認定決定送達申請工傷認定的職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。委托用人單位轉(zhuǎn)交受傷害職工或其直系親屬的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)送達并由收件人簽收。

勞動保障行政部門在將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位時，應(yīng)當告知勞動能力鑒定的申請程序。

第十七條 職工或者其直系親屬、用人單位對勞動保障行政部門作出的不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十八條 工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料歸檔，并至少保存20年。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行

武漢市企業(yè)職工勞動能力鑒定辦法

第一條 為加強對職工勞動能力鑒定工作的管理，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《武漢市工傷保險實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局，具體負責(zé)全市勞動能力鑒定申報、建檔、醫(yī)療檢查、在專家?guī)斐槿＜业辱b定日常工作。

第三條 市勞動能力鑒定委員會職責(zé)：

（一）執(zhí)行國家、省和市工傷職工勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定本市的勞動能力鑒定的規(guī)章制度。

（二）負責(zé)全市工傷職工勞動能力鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和標準的宣傳和教育工作。

（三）指導(dǎo)用人單位建立工傷職工健康和傷殘檔案。

（四）負責(zé)審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)鞂＜屹Y格并建立專家?guī)臁?/p>

第四條 市勞動能力鑒定委員會具體承擔以下鑒定或確認事項：

1、停工留薪期的確認；

2、康復(fù)性治療的確認；

3、勞動能力鑒定；

4、生活護理等級鑒定；

5、配置輔助器具的確認；

6、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；

7、舊傷復(fù)發(fā)的確認；

8、因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定；

9、接受省級勞動鑒定委員會的委托鑒定；

10、負責(zé)職工因殘情發(fā)生變化后的復(fù)查鑒定；

11、因病或非因工負傷職工喪失勞動能力程度的鑒定。

第五條 勞動能力鑒定專家?guī)煊舍t(yī)療機構(gòu)的內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、眼科、口腔和耳鼻喉科等科室的專業(yè)技術(shù)人員以及具有職業(yè)病診斷資格的專業(yè)專家組成。每個專業(yè)的專家不少于3人。

第六條 具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可列入醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/p>

第七條 協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生專家負責(zé)對職工傷殘程度進行醫(yī)療診斷，并提出診斷意見，同時對其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度提出建議意見。

第八條 職工因工負傷（含職業(yè)?。┻M行勞動能力鑒定依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）評定傷殘等級。職工非因工負傷，因病以及工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定，依據(jù)《職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)確定。

第九條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，或者職工非因工傷殘、因病要求進行喪失勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者直系親屬、工會組織（以下統(tǒng)稱申請人）向市勞動能力鑒定辦公室提出書面申請，并按要求填寫《勞動能力鑒定表》。

第十條 申請勞動能力鑒定應(yīng)提交下列材料；

（一）工傷職工需出具《工傷認定決定書》復(fù)印件；

（二）職業(yè)病患者需出具《職業(yè)病診斷書》復(fù)印件；

（三）申請人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告單、CT、X光片等診斷資料的復(fù)印件；

（四）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份；

（五）市勞動能力鑒定機構(gòu)規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。

提供上述材料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送市勞動能力鑒定機構(gòu)核對。

第十一條 市勞動能力鑒定辦公室收到鑒定申請材料后，應(yīng)在當場或5個工作日內(nèi)書面告知申請人是否需要補齊的全部材料。經(jīng)審核，對材料完整的，下達《受理通知書》。申報材料不完整的，申請人應(yīng)及時補齊全部材料后5個工作日內(nèi)下達《受理通知書》。

第十二條 市勞動能力鑒定委員會辦公室對受理的鑒定申請按照下列程序辦理：

（一）對申請材料進行分類、整理、登記；確定鑒定時間和醫(yī)務(wù)診斷科目。

（二）通知用人單位或被鑒定人在規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)接受專家醫(yī)療診斷；

（三）根據(jù)工傷職工傷殘情況從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3—5名相關(guān)專家組成專家組，對患職業(yè)病的職工進行勞動能力情況提出鑒定意見（鑒定專家應(yīng)有具備職業(yè)病診斷鑒定資格的專家參與）；

（四）鑒定專家認為需要進一步做醫(yī)療檢查的，用人單位應(yīng)組織被鑒定人或被鑒定人按要求到指定的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行診斷檢查。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進行檢查后，如實寫出醫(yī)療檢查結(jié)論，經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)部門審核蓋章后，可作為診斷依據(jù)。進行醫(yī)療檢查到作出檢查報告的時間不計算在勞動能力鑒定的時限內(nèi)；

（五）市勞動能力鑒定委員會定期召集會議，對專家組提出的鑒定意見和國家規(guī)定標準進行評議并作出鑒定結(jié)論。市勞動能力鑒定辦公室根據(jù)鑒定結(jié)論簽發(fā)《武漢市工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定結(jié)論通知書》和《職工工傷和職業(yè)病傷殘等級證》。

第十三條 市勞動能力鑒定委員會自受理工傷職工勞動能力鑒定申請之日起，應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況下可延長30日。

第十四條 勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)自作出之日起10個工作日內(nèi)送達申請鑒定的單位和個人。

第十五條 申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的書面申請，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十六條 勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定辦公室申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第十七條 用人單位拒絕按規(guī)定申報工傷職工勞動能力鑒定的，由市勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正，逾期不改的，給予警告、通報批評。

第十八條 用人單位或被鑒定人在工傷職工勞動能力鑒定過程中弄虛作假、偽造涂改或騙取醫(yī)療檢查材料或診斷結(jié)論的，市勞動保障行政部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第十九條 市勞動能力鑒定委員會工作人員、參加鑒定的專家與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關(guān)系的應(yīng)當回避。

第二十條 非企業(yè)單位職工需要進行工傷職工勞動能力鑒定的可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間在工作時間和工作地點受傷工傷鑒定麻不麻煩 ，被認定工傷后應(yīng)當進行工傷鑒定麻不麻煩 的勞動能力鑒定工傷鑒定麻不麻煩 ，不是工傷傷殘鑒定。該鑒定主要確定勞動者受傷后是否影響勞動能力而進行鑒定。鑒定程序主要是以勞動者在醫(yī)院住院期間工傷鑒定麻不麻煩 的病歷和資料作為參考依據(jù)，必要時，鑒定機關(guān)還可以對勞動者進行如拍片等查檢，但不介入醫(yī)療治療活動，不存疼不疼工傷鑒定麻不麻煩 的問題。

工傷傷殘鑒定是由市級勞動能力鑒定委員會召集專家組集體進行判定的工傷鑒定麻不麻煩 ，所以會嚴格按照《勞動能力鑒定標準》進行判定。是比較嚴格的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后工傷鑒定麻不麻煩 ，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。