工傷死亡賠償受益人是誰 你好！身故保險金賠償是不屬公司或個人所有，如有受益人就是受益人所有，如沒寫就是法定受益人工傷死亡賠償受益人是誰 的。如果是工傷死亡那年年齡。要到社保中心申請賠償。這筆賠償也不能是公司所有的。都是受害人的家屬所有。

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死亡賠償金受益人的順序為：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后工傷死亡賠償受益人是誰 ，由第一順序繼承人繼承工傷死亡賠償受益人是誰 ，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的工傷死亡賠償受益人是誰 ，由第二順序繼承人繼承。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百二十七條

遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

（一）第一順序：配偶、子女、父母；

（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

老板給工人買了意外保險工傷死亡賠償受益人是誰 ，現(xiàn)在出了工傷事故，意外保險應(yīng)該單位受益。

員工出現(xiàn)工傷事故，那么單位承擔(dān)員工的工傷賠償責(zé)任，意外保險費用由單位報銷支付給員工，受益人是單位，如果不足工傷賠償費用，應(yīng)該由單位補齊。

工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式工傷死亡賠償受益人是誰 ：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷死亡賠償受益人是誰 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷死亡賠償受益人是誰 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》第四條　 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。