住院期間的護理費是根據(jù)當?shù)貙嶋H請護工的費用來計算的十級傷殘的護理費賠幾個月 ，并沒有固定的標準。 工傷十級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補助金 為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補助金 。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。 法規(guī)十級傷殘的護理費賠幾個月 ：《 工傷保險條例 》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加 基本養(yǎng)老保險 的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續(xù) 且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

3-8萬元

一般情況下十級傷殘的護理費賠幾個月 ，十級傷殘十級傷殘的護理費賠幾個月 的賠償額會在3-8萬元十級傷殘的護理費賠幾個月 ，主要包括一次性傷殘津貼、工傷就業(yè)津貼、醫(yī)療津貼及停工期薪酬4項

護理費需要賠償幾個月沒有詳細規(guī)定十級傷殘的護理費賠幾個月 ，主要以工傷員工與用人單位協(xié)商為準。員工工傷休養(yǎng)期間十級傷殘的護理費賠幾個月 ，護理費由用人單位支付十級傷殘的護理費賠幾個月 ，但是員工停薪留職十級傷殘的護理費賠幾個月 的期限一般不應(yīng)超過12個月十級傷殘的護理費賠幾個月 ，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。工傷員工在恢復(fù)工作后后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十或者百分之三十。

十級傷殘的賠償項目主要有十級傷殘的護理費賠幾個月 ：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、護理費、誤工費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是本人7個月的工資十級傷殘的護理費賠幾個月 ，其他的賠償費用主要是依據(jù)您的工資、實際工作年限以及實際損失來計算的。另外十級傷殘的護理費賠幾個月 ，誤工費是跟工資以及實際的誤工時間有關(guān)系的。具體的計算當時是：1、受害人有固定收入的誤工費賠償金額受害人工資(元天)誤工時間(天)2.受害人無固定收入的，根據(jù)其能否舉證證明其最近三年的平均收入狀況，區(qū)分處理。（1)能證明的：誤工費賠償金額受害人最近三年平均收入(元天)誤工時間，(2)不能證明的，誤工費參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資計算：誤工費賠償金額受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年職工的平均工資(元天)誤工時間(天)3.在確定誤工時間時，一般以醫(yī)院建休為準。如果受害人因傷致殘的，則誤工時間可以定至定殘日的前一天。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。

計算方式十級傷殘的護理費賠幾個月 ：一次性傷殘補助金十級傷殘的護理費賠幾個月 ：本人工資X7個月。

一次性醫(yī)療補助金十級傷殘的護理費賠幾個月 ：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個月

一次性傷殘就業(yè)補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個月

擴展資料：

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級十級傷殘的護理費賠幾個月 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準十級傷殘的護理費賠幾個月 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

參考資料來源：百度百科-十級傷殘

【法律分析】十級傷殘的護理費賠幾個月 ：交通事故十級傷殘賠償標準

1、十級殘疾賠償金=城鎮(zhèn)標準：7.3萬元;農(nóng)村標準：1.87萬元;

2、被扶養(yǎng)人生活費;

3、醫(yī)療費賠償金額=醫(yī)療費+醫(yī)藥費+住院費+其十級傷殘的護理費賠幾個月 他費用(實際支出計算);

4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;

5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發(fā)生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數(shù);

6、交通費賠償金額=實際支出交通費;

7、住宿費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準×住宿天數(shù);

8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數(shù);

9、營養(yǎng)費賠償金額=醫(yī)療機構(gòu)酌情建議的數(shù)額;

10、十級精神損害撫慰金：1萬元;

11、后續(xù)治療費事;

12、車輛及財物損失。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的十級傷殘的護理費賠幾個月 ，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用十級傷殘的護理費賠幾個月 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金十級傷殘的護理費賠幾個月 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。