員工工傷十級的話基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，會得到2.8萬元的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。如果解除勞動合同的話基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，那么由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的發(fā)放金額標準是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府來規(guī)定的。

法律分析

工傷是指生產(chǎn)勞動過程中基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。一般情況下，如果員工在工作時間、工作地點由于工作關系導致受傷的話，屬于工傷。由用人單位在三十天之內(nèi)申請工傷認定，如果用人單位沒有按時申請的話，那么員工本人或其家屬可以在一年之內(nèi)帶齊材料到相關部門申請工傷認定。如果情況屬實材料齊全的話，那么工傷的員工會得到相應的賠償。對于工傷到至十級傷殘的員工，可以得到一次性傷殘補助金，按照七個月的本人工資從工傷保險基金發(fā)放。如果是因傷殘自愿離職或者是用人單位解除勞動關系的話，那么就由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體的發(fā)放標準由省、自治區(qū)還有市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

黃山市十級工傷賠償標準包括基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 了：

1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，十級傷殘為四個月基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為五個月的本人工資；

4、其基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 他費用根據(jù)實際確定。

需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

工傷10級可以賠到多少錢

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%基數(shù)3500十級工傷能拿多少錢 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇.