一、裝糊涂，找退路---就不會跟領導形成沖突

如果領導找你的茬兒，你就硬著跟領導對著來，很有可能會跟領導行程沖突。所以不妨裝裝糊涂，快速為自己找好退路，更容易去應對領導找你茬兒的行為。你需要做的，就是調整好自己的心態(tài)，不要被領導的任何行為給干擾收拾領導最陰的辦法 了。一旦沖動，就是麻煩收拾領導最陰的辦法 ！

二、巧解釋，不背鍋---可以有效的解除領導的誤解

有時領導找你的茬兒，是因為對你有了一些誤解。所以這種情況需要你通過合適的方法去解釋一下，千萬不要抱著無所謂的心態(tài)去背這個鍋。誰知道這個鍋的背后，會給領導造成什么樣的不滿意呢？萬一超出領導的忍受范圍，你覺得領導會輕松放過你嗎？

三、不廢話，懟回去---就不會一直被領導欺負著

有些領導找你的茬兒，可能就是看你，老是想欺負你，所以對他找茬的行為，可以不用那么多廢話，直接懟回去。只要你能找出他行為的漏洞，知道自己占理的地方，就可以跳出他為你設置好的圈套，在工作上永遠就不會被他欺負了，這需要你有足夠的膽量！

四、問原因，求理解---要讓領導看出你的態(tài)度

不管領導是不是有意找你茬兒的，在態(tài)度上你一定要端正，一不能逆來順受，二不能過于情緒化。最好通過合適的方法，向領導問清楚原因，以求理解。通過這種方法你就能知道領導對你到底是什么意思了，之后你就可以更好的去配合領導了！

五、順心意，少事端---多一事不如少一事的意思

畢竟在職場上，你歸領導所管，不管領導是不是有意找你茬兒的，作為員工，你是不是都應該有多一事不如少一事的心態(tài)呢？好多人不愿意這么做是因為覺得吃虧，你想，在領導面前你不吃虧，難道讓領導吃虧嗎？那你跟著領導混，還有什么機會呀！

收拾領導只有三種方法收拾領導最陰的辦法 ：1收拾領導最陰的辦法 ，變收拾領導最陰的辦法 的十分之強而且緊俏，強收拾領導最陰的辦法 的沒有收拾領導最陰的辦法 你這件重要的事做不成，然后領導就對你態(tài)度變了2，變成你領導的領導，領導你的領導3，抓住你領導的重大惡劣事跡把柄。

1.忍！不要妄圖直接推翻他收拾領導最陰的辦法 ，他小肚雞腸收拾領導最陰的辦法 ，又為人陰險，厚臉皮，所以收拾領導最陰的辦法 你一旦暴露就不是穿小鞋的問題了，而是工作都有可能丟掉，所以要懂得“忍”。

2.收集資料，不要大舌頭的四處訴苦，那樣只會讓收拾領導最陰的辦法 你死得更慘，上司飛揚跋扈，總會落下毛病的，記住收拾領導最陰的辦法 ：多收集大事小事放過。關鍵的時候致命一擊才是有用的。

3.千萬不要越權，要懂得現在他是你上司，再厲害你也得在人家手下干，所以切記越權向上匯報。

4.尋找大事故責任！換領導都是找替罪羊，只有大的責任擔當才會撤換領導，小的責任事故就是找你這樣的小職員擔當了，所以只有夠一定級別的事故再揭發(fā)?。ㄇ疤崾悄阋睬遄约海?/p>如何在工作中對付“陰險”的領導？

對付陰險收拾領導最陰的辦法 的人不能硬碰硬收拾領導最陰的辦法 ，要學會用委婉的方式對付收拾領導最陰的辦法 他，不要被他陰險的臉給嚇倒，要讓他知道收拾領導最陰的辦法 你不怕他，不要當著大家的面給足他面子，抓住他的把柄，讓他也丟一會人

應對這種領導收拾領導最陰的辦法 ，首先確立收拾領導最陰的辦法 ，收拾領導最陰的辦法 他是領導。從最消沉的層面而言，他能夠確定你一些層面，例如漲薪，例如調職，因此從哪方面來說，盡量不要惹惱他。那樣最起碼能夠確保自身的利益盡可能不會受到損害，工作中很重要的一個領域便是利益，不是嗎收拾領導最陰的辦法 ？有陰險毒辣骯臟無德那樣特性的人做領導，非福非禍。禍兮福所倚，禍福相倚。人這一輩子不稱意的情況下占多數，誰并沒有踩過幾個坑？怎么辦呢？管好自己。無需與他狼狽為奸，可是管好自己的嘴，多看看多說，不必太多評價領導與同事——沒不透風的墻。越發(fā)這樣的人一般心理狀態(tài)越昏暗，報復心越強。不能讓他看上自身。

我們不是為她們而活，也就不需要看他（她）們的面色。在“無法忍受”這種所說領導的“強大”下，大家僅有開展“不是魚死，便是網破”地還擊，才可以爭取生存權，才可以過得悠閑！陰險毒辣，點評無賴流氓比較適合；骯臟無德，描述齷齪者恰到好處。如果一個領導，其個人行為語言表達，能全方位反映出這種詞語的意義。那表明這一領導，無外乎人群中爛人。

這樣的人，迫不得已防。倘若是你的領導，則束手無策。對于怎么對付，也僅有隨處當心收拾領導最陰的辦法 ：當心，不給另一方制造機會；當心，沒留一點兒空檔可鉆?？词虏缓?，溜之大吉；三十六計，躲為上計。寧愿惹惱謙謙君子，都不得罪小人。你自己要占據大道理(不是你主動言之有理，反而是從法理學、社會道德、企業(yè)管理制度、組織紀律等層面考量、人民群眾認可)，你可以公然還擊，強詞奪理，讓其威風掃地。充分的把握直接證據(人證識別、證據，實際客觀事實)，向他們的上級領導反映控訴，若把握他違法違紀直接證據，向檢驗行政機關提起訴訟他。

需要注意是指，若就是你違法亂紀，他批評你，你因而憎惡他而隨便用那些詞句罵出去，他實際上不是這樣的人，你按以上二種辦實際操作，你能得不償失，會出現更不行的不良影響！勤是指勤奮工作。工作中一絲不茍，完滿及時，不留遺憾系統(tǒng)漏洞，避免領導抓辮子，打棍子。躲是盡可能避開。這種領導，碰面多，被害多，盡最大可能離他遠一點，不便就少一點。少是指少表達意見。常言道，少說話多做事，能有啥過。何況應對欠佳的領導，那么就更為少說話，少提建議意見。少說話多做事。留是工作中留印。欠佳領導，早令夕改，領導分配的工作中，學好記工作中日志，把工作職責、時長、地址、規(guī)定記清記詳，保證有章可循。