在人們心中都有這樣一個觀念大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 ，貨車猛于虎。因大貨車發(fā)生交通事故大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 ，出現(xiàn)大貨車司機死亡的情況，另一方是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。那么大貨車司機死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么的?下面我整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。

一、大貨車司機死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么的

1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。

2、喪葬費，按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資6個月標(biāo)準(zhǔn);

3、被扶養(yǎng)人生活費，被撫養(yǎng)人是未成年人的，計算至18周歲;是無勞動能力又無其大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 他生活來源的，計算20年。但60周歲以上的，年齡沒增加1歲減少1年;75周歲以上的，按5年計算。

4、家屬交通費，原則不超過三人處理交通事故的合理交通費;超過的按三人計算。

5、家屬住宿費，原則不超過三人處理交通事故的合理住宿費;超過的按三人計算。

6、家屬誤工費，原則不超過三人處理交通事故的合理誤工損失;超過的按三人計算。

7、精神損害撫慰金。受訴法院所載地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，精神損害賠償數(shù)額也有所不同。

8、搶救費。按實際發(fā)生的計算。

二、賠償因素

1、死亡賠償金與受訴法院的經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)。

想當(dāng)然的，如果受訴法院所在地的經(jīng)濟(jì)水平較好的話，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入基數(shù)就會比較高，從而死亡賠償金的總數(shù)就會比較高。

2、死亡賠償金與死者戶口有關(guān)。

同一地區(qū)，其城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入是不一致的，往往有時還會存在著巨大的差別，導(dǎo)致死亡賠償金的數(shù)額相差幾倍也有可能。因此，法律規(guī)定了農(nóng)村戶口按照城鎮(zhèn)居民收入標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償死亡賠償金的條件，死者近親屬可根據(jù)條件積極爭取。

3、死亡賠償金與死者的生理年齡有關(guān)。

當(dāng)受害人年齡較大時，根據(jù)生命存在的特征，不適宜做較大的死亡賠償金賠償，因此，國家法律把死亡賠償金的年限與人的年齡相聯(lián)系，年齡越大，所獲得的死亡賠償金就會越少。

以上就是關(guān)于先關(guān)內(nèi)容介紹，交通事故的發(fā)生，都是一場悲劇，很多時候可以避免的，但是很多司機為了圖方便或賺錢，違章駕車，不遵守交通規(guī)則，就很容易發(fā)生交通事故，辦理賠償也需要很長的時間。如果您有其他問題，歡迎咨詢專業(yè)律師。

@2019

貨車司機意外身亡得看是雇傭關(guān)系，還是承攬關(guān)系，如果是前者，需要承擔(dān)，后者，無需承擔(dān)，另外作為法定代表人，如果有限公司大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 的，由公司承擔(dān)，個體工商戶大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析

有的人一生平安喜樂，也有的人一生坎坷不斷?，F(xiàn)代社會，為了維護(hù)人生命的尊嚴(yán)，減少各種意外給人帶來的傷害，已經(jīng)出臺各種對意外死亡給予保險賠償?shù)闹贫取Ｋ綘I工人的傷害也屬于工傷，原則上由用人單位承擔(dān)責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三方對雇員造成人身傷害，有權(quán)獲得賠償?shù)娜丝梢砸蟮谌匠袚?dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。如果雇員在其雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果受害人死亡，如果存在勞動關(guān)系或者能夠證明存在勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 他可以獲得當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年平均收入32倍的死亡賠償金，以及贍養(yǎng)費、贍養(yǎng)費和供養(yǎng)人的喪葬費。如果不存在勞動關(guān)系或勞動關(guān)系的存在無法證明，只能根據(jù)人身傷害進(jìn)行賠償，這使得取證困難。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

雇員在從事受雇傭的工作過程中出現(xiàn)意外死亡大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，賠償后可以就賠償?shù)臄?shù)額向肇事方追償。如果該人身損害是由雇員自身過錯引起，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時可以適當(dāng)減輕雇主的賠償責(zé)任。

法律分析

如果司機負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其大貨車司機猝死誰承擔(dān)責(zé)任 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。交通事故責(zé)任主要分為五大類，交通事故責(zé)任的認(rèn)定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容，所以應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認(rèn)定期限內(nèi)，按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。