如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘工傷皮外傷需要賠償嗎 ，則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費果所受傷害構(gòu)成傷殘工傷皮外傷需要賠償嗎 ，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金工傷皮外傷需要賠償嗎 ，如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費。工人受了皮外傷工傷皮外傷需要賠償嗎 ，用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé)，可以要求賠償。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷皮外傷縫針應(yīng)該屬于9級吧。賠償主要包括：停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，如果解除或者終止勞動關(guān)系，還可以獲得支付一次性工傷醫(yī)療補助金，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體多少，與自己工傷皮外傷需要賠償嗎 的月工資數(shù)額有關(guān)。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘工傷皮外傷需要賠償嗎 的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第十四條工傷皮外傷需要賠償嗎 ，職工有下列情形之一工傷皮外傷需要賠償嗎 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害工傷皮外傷需要賠償嗎 的工傷皮外傷需要賠償嗎 ；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

法律分析工傷皮外傷需要賠償嗎 ：職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間工傷皮外傷需要賠償嗎 ，單位需要工傷賠償。法律依據(jù)工傷皮外傷需要賠償嗎 ：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第五條 社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的工傷皮外傷需要賠償嗎 ，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間；（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害工傷皮外傷需要賠償嗎 ，社會保險行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷皮外傷需要賠償嗎 ，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷皮外傷需要賠償嗎 ：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷皮外傷需要賠償嗎 ；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷皮外傷需要賠償嗎 ；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。